GUSTO

Z-generáció

393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció

Ez jelenlegi anyagi lehetőségeik körülbelül hatszorosa. Az összegből 94% étkezésre, 82% prémium előfizetésekre, 80% szórakozásra költene. Többek között ez is kiderül a Z-generációt átfogóan felmérő... RÉSZLETEK

Z-generáció internet Gen Z generáció generációkutatás

"Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak

Magyarország két meghatározó nagyvállalata második alkalommal hirdeti meg a Bosch×Richter Ipari Innovációs Díjat a felsőoktatásban tanulók számára. A gyógyítás és a közlekedés jövőjének legnagyobb... RÉSZLETEK

Z-generáció Bosch Richter ipari innovációs díj

Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek?

HR Szubjektív rovatunkban Pospischek Berta, a Deloitte Senior HR Business Partnere kérdez, miután válaszolt Varga Botond, a VOIS Regional Reward, Policy & Employee Relations managere kérdésére:... RÉSZLETEK

Z-generáció szubjektív Deloitte tanácsadó cég Pospischek Berta

Szinte minden fiatal használja a mesterséges intelligenciát, de mindent el is hisznek neki

Szinte minden Z generációs fiatal használ mesterséges intelligenciát, de többségük nem ismeri fel, ha az MI-modell hallucinál, vagyis hibás válaszokat ad — derül ki az EY, a Microsoft és a TeachAI... RÉSZLETEK

Z-generáció mesterséges intelligencia AI MI

Hamarabb nyugdíjba menne és sokallja a 8 órás munkanapot a Z generáció

A 18-26 évesek a 61. életévük betöltése után nyugdíjba mennének, és számukra 6 órás lenne egy ideális munkanap. RÉSZLETEK

nyugdíj Z-generáció munkaidő

Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 b

Változásmenedzsment, külföldi munkavállalók integrálása, a fluktuáció csökkentése, a működés hatékonyabbá tétele – mind a 2024-es év kihívásai közé tartoztak. A jövő év fókuszában pedig az intenzív... RÉSZLETEK

Z-generáció HR trend HR-stratégia Marriott Hotel Kiss Zsuzsanna

Mit vár a munkahelyétől a Z-generáció?

A világtörténelemben a Z-generáció a valaha élt legnépesebb generáció, egyes kutatások szerint pedig néhány év múlva a munkaerőpiac közel 30 százalékát teszik majd ki. Éppen ezért rendkívül fontos,... RÉSZLETEK

Z-generáció szervezeti kultúra munkaerőpiac karrier

Stresszesek a vezetők a Z generációs dolgozóktól

Egy friss felmérés szerint a vezetők arról számoltak be, hogy változtatniuk kellett a vezetési stílusokon, hogy alkalmazkodjanak a fiatalabb munkavállalókhoz, mert több időt és erőforrást igényelnek.... RÉSZLETEK

vezetés Z-generáció fiatal munkaerő

A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől

A friss kimutatások azt jelzik, hogy a feltörekvő generáció több pénzt, nagyobb biztonságot és több előnyt tartana fontosnak a munkahelyén. RÉSZLETEK

fizetés fiatal munkavállaló Z-generáció

Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken

Jelenleg egyszerre általában négy, de akár öt generáció is dolgozhat együtt a munkahelyeken, ami a rendkívüli sebességű technológiai változások és ennek a munka világára tett hatásai következtében,... RÉSZLETEK

Z-generáció generációk együttműködése generáció nyugdíjas munkavállaló kismama diszkrimináció sztereotípia ageizmus

Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok

Minden más generációnál hamarabb és nagyobb mértékben kezd befektetni a Z generáció: már 19 évesen elkezdik és a korábbi generációkhoz képest nagyobb arányban is fektetnek be 21 éves koruk előtt.... RÉSZLETEK

Z-generáció megtakarítás befektetés társadalmi felelősségvállalás

Belépés a nagybetűs életbe - Ezért elégedetlenek a munkaadók a Z generációsokkal

Egy friss felmérés szerint a vezetők számos problémát tapasztaltak a frissen végzett fiatal munkavállalóknál, főleg a hozzáállás tekintetében. RÉSZLETEK

Z-generáció motiváció frissdiplomás fiatal munkaerő

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

A Z-generáció munkahelyi jelenlétéről már egyre többet tudunk, míg az Alpha-generáció még éppen a munkavállalás küszöbén áll. Ami biztos, hogy az utóbbi évtizedek nagy technológiai ugrása okán,... RÉSZLETEK

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Új generációk a munkahelyen - integrációs dilemmák és megoldások

hr blog Z-generáció generációk együttműködése generáció

Következő oldal