Generációs kultúrsokk a rendezvényszakmában: útmutató a frontvonalból
A rendezvényszakma legendás tempója, nonstop pörgése és adrenalinlöketet adó világa generációk óta vonzza a pályakezdőket. Napjainkban azonban egy komoly piaci és kulturális átalakulásnak vagyunk szemtanúi: a Z generáció tagjai már értelmet, rugalmasságot, transzparens kommunikációt keresnek a munkaadóknál és mindenekelőtt emberközpontú vezetést várnak el.
A Z generáció tagjai már értelmet, rugalmasságot, transzparens kommunikációt keresnek a munkaadóknál és emberközpontú vezetést várnak el. Most a Z és az X leült egymás mellé, hogy megvitassák a témát.
A rendezvényszakma egyik legfontosabb fórumán, a múlt héten a Hungexpón megrendezett Event Touch konferencián a Z generációs oldal - Bíró Boldizsár (BGE hallgató), Bicskei Beatrix (Hilton Budapest) - és a rutinosabb munkaadók - Körömi Anna (Event and More) és Brunner Orsolya (Silhouette) – őszintén, sallangok nélkül tárták...