Big4 vs GenZ - avagy mire mennek a nagy tanácsadócégek a fiatalokkal?
A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek jártunk utána. Megkérdeztük a Deloitte, a KPMG és az EY képviselőit a pályakezdők motivációiról, kitartásáról és jövőképéről.
A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek jártunk utána.
„A karriereseményeken szerzett tapasztalataink szerint jellemzően szerteágazó a hallgatók és a friss diplomások által mutatott kép: egyesek tisztában vannak azzal, hogy mit jelent, illetve képvisel a Deloitte a hazai és nemzetközi piacokon, mások viszont ezeken az eseményeken találkoznak először vállalatunkkal. Pontosan az utóbbiból fakadóan rendkívül fontos számunkra az olyan eseményeken – mint a közelmúltban megrendezett DSZ Karrier Feszten – történő részvétel,...