home office

Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda?

Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak a vállalkozásoknak, akiknek a munkavállalói rendszeresen dolgoznak... RÉSZLETEK
hr blog távmunka home office OECD telephely

Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?

Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita tárgya. Vajon valóban jót tesz a home office? Ha... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office nők és férfiak mentális jóllét

Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet

Egy friss tanulmány szerint a bizalom hiánya könnyen önbeteljesítő jóslattá válhat. RÉSZLETEK
távmunka home office bizalom Corvinus egyetem

Távmunka vagy hibrid munkarend: jogi csapdák és adómentes lehetőségek

A legtöbb munkáltató és munkavállaló még mindig bizonytalan abban, mikor számít valaki távmunkásnak és mikor „csak” home office-ban dolgozik. A különbség azonban jogilag és adózási szempontból RÉSZLETEK
távmunka home office Niveus

Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja,... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office wifi munkahelyi megfigyelés Microsoft Teams munkavállalói adatvédelem

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a távmunka és a hibrid munkarend jogi és adózási kérdései... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office adómentes juttatás rezsiköltség

Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók

Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett... RÉSZLETEK
egészség home office wellbeing szabadság munkavállalói jóllét Megbízható Munkaadó

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték ki az irodában végzett munka előnyeiként az irodisták.... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office iroda munka magánélet egyensúly előnyök irodai ergonómia

A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be

Egy felmérés szerint a távmunkát előtérbe helyező vállalatok sikere nem a beléptető kártyák használatán, hanem a tehetségekhez való hozzáférésen, a bizalmon és a kapcsolaton múlik. RÉSZLETEK
távmunka home office termelékenység munka magánélet egyensúly

Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office?

A home office nemcsak a munkavégzésünket változtatja meg, hanem a párkapcsolatainkra is komoly hatással lehet – figyelmeztet Almási Kitti klinikai szakpszichológus a Nők Lapja hasábjain. A szakember... RÉSZLETEK
home office otthoni munkavégzés párkapcsolat magánélet hibrid munka

Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés?

Egy friss kutatás arra világít rá, hogy a hibrid munkavégzés megfosztja a fiatalabb alkalmazottakat a karrierjük elején fontos tapasztalatoktól. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés fiatal munkavállaló home office munkarend

Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát

„Már egy évre sem lehet tervezni, nemhogy ötre”. Nagyon örülök, hogy a Z generációsokat már este fél hétkor nem lehet felhívni”. Nem kérik a kollégák a home office-t, van, aki maradhatna otthon,... RÉSZLETEK
home office covid OTP Bank Dreher Sörgyárak Kreiter Éva Gáspár Bence

Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak

Ahol a munkakör lehetővé teszi, a dolgozók heti 2–3 napot otthonról dolgozhatnak. RÉSZLETEK
home office rugalmas munkavégzés hibrid munkarend

Ennél a cégnél másként gondolkodnak a home office-ról

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office K and H

Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók

A munkarend meghatározásának, a munkaidő beosztásának joga a törvény szerint a munkáltatót illeti meg. Több esetben alkalmaznak a munkáltatók olyan megoldást, amelyben a munkaidő beosztását részben... RÉSZLETEK
hr blog munkajog home office Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaidő rugalmas munkaidő

Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában?

Egy friss felmérés szerint arra kell számítani, hogy az irodák és a nyitott munkaállomások szabványmérete csökkenni fog. RÉSZLETEK
home office munkahely iroda irodai munkavégzés munkaterület

A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról

Az elmúlt időszakban egyre nagyobb munkavállalói igény mutatkozik a rugalmas munkavégzési formák, köztük a „home office” iránt, azonban a magyarok 81 százalékának jelenleg nincs rá lehetősége... RÉSZLETEK
home office whc csoport munkarend otthoni munkavégzés

A munkavállalók új luxusa: a radikális rugalmasság a gyártó szektorban? - így látja a fejvadász

Radikális rugalmasság a gyártó szektorban? HR Szubjektív rovatunkban Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója kérdez, miután válaszolt Magyar Melinda, a Veolia Water Technogies&Solutions... RÉSZLETEK
szubjektív home office rugalmasság Kiss Bernadett
/ 8
Következő oldal