Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. RÉSZLETEK
20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban AI, kiberbiztonság, ipar, ellátási lánc... A Jobcapital a legnagyobb keresletnövekedést produkáló húsz munkakörről ír a HR Blogon. RÉSZLETEK
Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció A Z generáció számára a nagy céges márkanév már nem jelent automatikus vonzerőt. A friss kutatások szerint a pályakezdők inkább a fejlődési lehetőséget, az átláthatóságot és az értelmes munkát... RÉSZLETEK
Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik. Egyre több munkáltató fordul a készségalapú kiválasztás,... RÉSZLETEK
LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók A LinkedIn a szakmai kapcsolatépítés egyik legfontosabb terepe lett, de ma már a kiberbűnözők is aktívan használják. Egyre gyakoribb, hogy toborzónak vagy üzleti partnernek álcázva keresnek meg... RÉSZLETEK
Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám Tavaly decemberről idén januárra közel 599 fővel bővült a B+N Magyarország és 617 fővel a Magyar Közút. Az Aldinál zsinórban tizenkettedik hónapja esik a létszám. Itt van az Opten céginformációs... RÉSZLETEK
Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik Hiába járatjuk csúcsra a végletekig fejlesztett, pöpec toborzás-kiválasztási rendszereinket, a recruitment kiadások a csillagos ég felé, a beválási eredményesség viszont a béka feneke alá konvergál... RÉSZLETEK
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb... RÉSZLETEK
Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A várakozások szerint 50–60 ezer jelentkező indul a... RÉSZLETEK
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett útiköltség, akár szolgálati lakás, sőt egy ingyenes Maldív-szigetek-i... RÉSZLETEK
A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi erőforrás-menedzsment, amely a hatékonyság és teljesítmény nevében... RÉSZLETEK
Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese Milyen trendek határozzák meg a HR digitalizációját? Mi a szerepe a HR-nek a mesterséges intelligencia (AI) vállalati kultúrába építésében és hol tartanak ebben a vállalatok? A HR-t is segítő... RÉSZLETEK
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat toboroz az antarktiszi kutatóállomások működtetésére.... RÉSZLETEK
Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai fejlődés felgyorsulása azonban új típusú kockázatot hozott:... RÉSZLETEK
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. RÉSZLETEK
Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. RÉSZLETEK
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi kutatás szerint a munkáltatók többsége továbbra... RÉSZLETEK
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban technikus, mérnök és támogató munkatárs felvételét... RÉSZLETEK
