A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen
A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése – több mint egyharmaduk azt állítja, hogy már fontolóra vették a kilépést a munkahelyükről az elkötelezettség hiánya miatt.
A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése.
A HR-vezetők közel kétharmada (62%) szerint a Z generációs alkalmazottak a legnehezebben motiválható csoport – derül ki a Kahoot! 360 Workforce Engagement Platform új adatai alapján, amit a HR News szemlézett.
A több mint 200 HR-vezető bevonásával készült tanulmányból kiderül, hogy míg a fiatalabb alkalmazottak nehezen elérhetők, addig a vezetőik is kimerültek. A vezetők több mint fele (53%) azt állítja, hogy túlterheltek a túl sok prioritás...