A dicséret mint hiánycikk Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában a Hurrá, állást keresek... blogon. RÉSZLETEK
A munkavállaló titoktartási kötelezettsége A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a munkavállaló titoktartási... RÉSZLETEK
Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső? CV-jük alapján mindketten jobhopperek. Mi a különbség a gátlástalan szerencselovag és az ügyetlen álláskereső között? Jobangel írása a HR blogon. RÉSZLETEK
Női szempontok férfiszemmel Egészségbiztosítás esetén a legtöbb szolgáltató meghatározza, hogy a hölgyek melyik egészségügyi központba (klinikára) menjenek a nőgyógyászati vizsgálatokat elvégeztetni. Nőgyógyászt pedig nem... RÉSZLETEK
Az állásinterjú nem színjáték Felejtsd el állásinterjúra az általános, chatgpt-gyanús készülési tippeket. Akkor teljesítesz a legjobban, ha önazonos vagy, nem színészkedni akarsz. Előkészített kérdések helyett akkor kérdezz,... RÉSZLETEK
A bosszú utolérhet: ezért fontos korrekten felmondani Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Jobangel arról ír a HR Blogon, hogy kifizetődik a korrekt távozás a munkahelyről, és arra is ad tanácsot, hogyan hagyjunk magunkról... RÉSZLETEK
Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben Vállalati képzésben már nem mennek a 2-3 napos elvonulások, hiszen nem lehet kiemelni valakit ennyi időre a munkából” - mondja Durcsán Viktória, a Groupama Biztosító képzési vezetője. Akkor mi... RÉSZLETEK
Nem akarok nem-elégedetlen lenni 1968-ban Frederick Herzberg azt állította, hogy kényeztetéssel – értsd kávégéppel, gyümölcskosárral, karácsonyi vacsorával, és ide tartozik a fizetés is – nem-elégedetlen munkatársakat lehet... RÉSZLETEK
Családias vagy családbarát munkahely? Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Mi is a nagy különbség?... RÉSZLETEK
Kulcs a szakértőkhöz: így vegyél fel nagy tudású munkatársakat A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja - kezdi posztját Jobangel a HR Blogon. Hogyan használjuk a csapatunkban... RÉSZLETEK
Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy „elgondolkozhassunk... RÉSZLETEK
Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben? Mit takar az EHS munkakör? Milyen tudással rendelkeznek ezek a szakemberek? Miért hangsúlyos a szerepük a vállalati világban? Az ipari balesetek megelőzése, a fenntartható működés biztosítása... RÉSZLETEK
Így változott a Munka Törvénykönyve 2025. január 1-től 2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?... RÉSZLETEK
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége? A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így. Írja Jobangel... RÉSZLETEK
A készenlét fontos tudnivalói A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő, amelynek egyik formája... RÉSZLETEK
Miért válts pozitív gondolkodásra? A pozitív gondolkodás nem csak üres szlogen, hanem valódi eszköz, amely az életed számos területére hatással lehet – egészségedtől kezdve a kapcsolataidon át a karrieredig. Farkas Dezső írása... RÉSZLETEK
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? Ez az ötlet csak akkor működhet, ha van némi „alaptőkéd”. Nem kell nagy összegre gondolni (persze, kinek mi a nagy?), elég lehet hozzá 4-5 millió forint, illetve ennek megfelelő euró - írja Kurdi... RÉSZLETEK
Hogyan tovább, ha létszámstop van? Sokszor előfordul, hogy egy cég létszámstopot vezet be, de a munka mennyisége nem változik, sőt az is előfordulhat, hogy még nő is a feladatok mennyisége. Mi ilyenkor a teendő, mire érdemes fókuszálni... RÉSZLETEK
