Hogyan lesz egy nő felsővezető? A nőknek a felsővezetői szintre lépéshez kevés a gondoskodó vezetői karakter, a valódi áttöréshez a le kell vetkőzniük a megfelelési kényszert, és fel kell vállalniuk a stratégiai, olykor konfrontatív... RÉSZLETEK
Nyelvoktatás, te drága!? A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a legfrissebb költségekről, a szaknyelvi képzések díjairól és a nyelvtudás... RÉSZLETEK
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI alapú nyelvtanuló appok, tutorok és chatbotok, hogy sok HR-es teljesen... RÉSZLETEK
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés? Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus forrás, a lojalitás kockáztatása vagy a rossz megítélés megidézője,... RÉSZLETEK
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? Nem az a kérdés, hogy kell-e wellbeing. Hanem az, hogy hogyan lesz belőle mindennapi kapaszkodó. A kulcs: kicsi, ismételhető, beépíthető mikrolépések - írja Bíró Andrea a HR Blogon. Gondolatok... RÉSZLETEK
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít, hanem olyan inspiráló, gondolkodásformáló témákra, amelyek segítik a résztvevőket abban, hogy közelebb kerüljenek saját vezetői stílusukhoz... RÉSZLETEK
Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak. Ezért a törvény a nyugdíj előtt álló munkavállalók... RÉSZLETEK
A düh nem rossz tanácsadó?.... Sok szakember megijed a saját dühétől. Mert „nem profi”. Mert „nem illik”. Mert „mit szólnak hozzá?”. Pedig a düh az egyik legtisztább, legpontosabb információ, amit a saját belső rendszerünk... RÉSZLETEK
A düh nem rossz tanácsadó?.... Sok szakember megijed a saját dühétől. Mert „nem profi”. Mert „nem illik”. Mert „mit szólnak hozzá?”. Pedig a düh az egyik legtisztább, legpontosabb információ, amit a saját belső rendszerünk... RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Mi történik valójában egy szupervízión? 5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. RÉSZLETEK
Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér követelésük is felhalmozódhat. Hogyan kaphatják meg az elmaradt munkabért,... RÉSZLETEK
A hó, mint tükör Kovács-Pajor Michaela szupervízor gondolatai a hóhelyzet kapcsán a HR Blogon. RÉSZLETEK
