Őket már nem lehet „bepalizni.” - Ki a felelős azért, hogy a Gen Z kevésbé lojális?
A munkahely nem család , hanem kölcsönös megállapodás? A különböző generációk gyakran teljesen másképp vélekednek a munkahelyi lojalitásról. Amit az egyik oldal természetesnek, erkölcsösnek és helyesnek tart, azt a másik oldal sokszor naivitásnak, önfeladásnak vagy egyszerűen rossz üzletnek látja. Hogyan változott a lojalitás fogalma? Erről ír Bárány Judit, szervezetfejlesztő és HR szakértő.
A munkahely nem "család", hanem kölcsönös megállapodás? A különböző generációk gyakran teljesen másképp vélekednek a munkahelyi lojalitásról. Hogyan változott a lojalitás jelentése?
Nem véletlen, hogy sok idősebb vezető vagy kolléga rosszul reagál arra, ha egy fiatal munkavállaló egy-két év után továbbáll, nyíltan beszél a fizetéséről, vagy egyértelművé teszi, hogy számára a munkahely nem „család”, hanem egy kölcsönös megállapodás. Számukra ez könnyen tűnhet hálátlanságnak, tiszteletlenségnek...