motiváció

"Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra?

Fejlődni kötelező – ezt üzeni a brit Lloyds Bank dolgozóinak, akik közül több ezren kaptak figyelmeztetést alulteljesítés miatt. Vajon tényleg ez a magas teljesítmény kulcsa, vagy inkább a félelem... RÉSZLETEK
motiváció teljesítményértékelési rendszer Lloyds megfélemlítés performance plan teljesítményfejlesztési program

Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató iskolai környezetben dolgoznak - közölte a Belügyminisztérium... RÉSZLETEK
pedagógus pályakezdő motiváció teljesítményértékelés

A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen

A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése – több mint egyharmaduk azt állítja,... RÉSZLETEK
Z-generáció elköteleződés motiváció

Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre

A 35 évnél fiatalabbak nyilatkoztak a legnagyobb arányban arról, hogy akkor is folytatnák a munkát, ha olyan helyzetbe kerülnének, hogy nem lenne szükségük több pénzre. RÉSZLETEK
fizetés motiváció munkakedv pénz

Utálod a munkád, de nem tudsz felmondani? 20 tipp, hogy újra szeresd, amit csinálsz

Kiégtél, eleged van a melóból, de nem tudsz vagy nem mersz váltani? Nem vagy egyedül. Szakértők szerint néhány tudatos lépéssel újra megtalálhatod az értelmet és az örömöt a munkádban. Mutatjuk,... RÉSZLETEK
munkahely kiégés munka motiváció hogyan szeressem a munkám kiégés ellen

Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál

Egyre több dolgozó számol be róla, hogy a képzés fontossága csökkent a munkahelyükön. RÉSZLETEK
stressz mesterséges intelligencia motiváció továbbképzés

A munka értelme: 7 dolog, ami igazán számít

Mi teszi a munkát valóban értelmessé? Miért hajlandók sokan akár a fizetésük egy részéről is lemondani, ha cserébe értelmet találnak abban, amit csinálnak? A HVG-ben megjelent cikk A jövő készségei... RÉSZLETEK
munkahely motiváció értelmes munka munka értelme

A dolgozók személyre szabott juttatásokat szeretnének, de a vállalatok nehezen tudnak lépést tartani

Egy friss tanulmány szerint a multinacionális vállalatok mindössze 14%-a rendelkezik a személyre szabott juttatások támogatására szolgáló keretrendszerrel. RÉSZLETEK
támogatás juttatás motiváció személyre szabott juttatás

5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez

Mi motiválja valójában a munkatársainkat és hogyan őrizhető meg a munkahelyi morál? Sharlyn Lauby HR-tanácsadó szerint a vezetők szerepe kulcsfontosságú: a motiváció, az elismerés és a jóllét... RÉSZLETEK
motiváció Sharlyn Lauby morál jó hangulat

Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen

Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés. RÉSZLETEK
támogatás wellbeing motiváció

Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak

A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt kovácsoljanak. A mai, egyre gyorsabban változó világban már nem... RÉSZLETEK
vezetés motiváció teljesítmény AI

Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része

Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és... RÉSZLETEK
motiváció K and H ifjúsági index karrier megbecsülés fiatalok

Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiat

Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait. Az eredmények szerint a megkérdezett munkavállalók... RÉSZLETEK
motiváció végzettség munkahelyválasztás munkahelyi közeg

5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét

Egy friss felmérés szerint Amerikában a munkáltatók 60%-a inkább vesz fel új alkalmazottakat, minthogy a jelenlegi munkaerőt képezze. RÉSZLETEK
kiégés motiváció karrier

Elég volt a motiválásból!

Mi motivál téged? – kérdezik állásinterjún, és sikítani akarok az ezt épp elszenvedő jelöltjeim nevében is. Miért nem értik, hogy a (leendő) munkavállaló nem így működik? - írja Jobangel a HR... RÉSZLETEK
jobangel hr blog motiváció

A fiatal dolgozókat zavarja leginkább, ha kollégájuk panaszkodik

Egy átlagos magyar felnőtt a családján és a munkahelyén kívül összesen alig 2-3 közösséghez tartozik életében. Ezért rendkívül fontos, hogy milyen benyomásokkal telnek a hétköznapok. A NIQ, Steigervald... RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló motiváció beilleszkedés panaszkodás

Mit lehet tenni, ha a dolgozó éppen csak annyit dolgozik, amennyit nagyon muszáj?

A csendes kilépés kifejezésre 400%-kal többen kerestek rá az utóbbi időszakban, ami bizonyítja, hogy egyre terjedő jelenségről van szó. A csendes kilépés kifejezés, mint tudjuk, arra utal, amikor... RÉSZLETEK
motiváció Csendes kilépés mentális egészség elkötelezettség csendes felmondás

Belépés a nagybetűs életbe - Ezért elégedetlenek a munkaadók a Z generációsokkal

Egy friss felmérés szerint a vezetők számos problémát tapasztaltak a frissen végzett fiatal munkavállalóknál, főleg a hozzáállás tekintetében. RÉSZLETEK
Z-generáció motiváció frissdiplomás fiatal munkaerő
/ 3
Következő oldal