Az Everywhen juttatási szakértőinek legfrissebb kutatása szerint a munkáltatók jelentős része nem hangolja össze a kínált előnyöket a munkaerő specifikus igényeivel. A demográfiai tényezők elhanyagolása... RÉSZLETEK
A mesterséges intelligencia térnyerésével sokan kizárólag a technikai tudásra fókuszálnak, de egy szakértő szerint az igazi különbséget az olyan tartós készségek jelentik, mint a döntéshozatal... RÉSZLETEK
Gyakran hallani a mondatot: „ez nincs benne a munkaköri leírásomban”. Egy friss tanulmány szerint a háttérben álló szerepkör-bizonytalanság a legjelentősebb munkahelyi stresszfaktor, amely alapjaiban... RÉSZLETEK
Az egyedülálló szülők és a fogyatékossággal élők szembesülnek a legnagyobb hátránnyal a rugalmas munkavégzés igénylésekor. Egy friss kutatás szerint a kérelmek elutasítása drasztikusan emelkedett,... RÉSZLETEK
Az egyre gyakoribb hőhullámok és szélsőséges időjárási események miatt elkerülhetetlenné vált a munkahelyek hőtűrő képességének javítása. A brit kormány tanácsadó testülete szerint a biztonságos... RÉSZLETEK
A februári 2,1 százalék és a márciusi 2,8 százalék után 2026. áprilisban 3,2 százalék volt az átlagos éves infláció az Európai Unióban – tájékoztatott az Eurostat. RÉSZLETEK
Az S Pen támogatás és az új kijelzővédelmi technológia hiánya sok felhasználót meglephet. RÉSZLETEK
Az Európa-rekorder áremelkedés bőven kompenzálta a lakástulajdonosokat a hozamok csökkenése miatt, ráadásul a kontinensen a mostani bérbeadási hozamszintek számítanak „normálisnak” – mutat rá RÉSZLETEK
Az emelkedő bérek miatt egyre több magyar jogosult nagyobb összegű személyi kölcsönre vagy lakossági hitelre. A magasabb jövedelem ugyan javítja a hitelképességet, de a hosszú futamidő és a megugró... RÉSZLETEK
A modern társadalmat a reflexszerű, sokszor agresszív védekezés és a változástól való kóros félelem uralja. Papp Tamás István HR szakértő írása rávilágít arra, hogy a puszta ellenállás és a meglévő... RÉSZLETEK
Az Üzletem.hu összefoglalója. RÉSZLETEK
A támogatás elsősorban az egykori bányászokat és családtagjaikat érinti. RÉSZLETEK
A magyar cégek döntő többsége, 80 százaléka még nem foglalkozik a mesterséges intelligencia (MI) munkahelyi bevezetésével és szabályozásával, miközben a dolgozók kétharmada már használ valamilyen... RÉSZLETEK
Több mint 47 ezer dolgozó állhat le, komoly következményei lehetnek a Galaxy mobilokra is. RÉSZLETEK
Társasház építés, ipari park fejlesztés, naperőmű projekt – sok olyan építkezés van, amely nem valósulhat meg termőföldek vagy földrészletek belterületbe vonása nélkül. Míg azonban a belterületbe RÉSZLETEK
A turizmus továbbra is felülteljesítő ágazata a magyar gazdaságnak, ezt mutatják a turizmus konjunktúra-index számai is – hangsúlyozta Udvardi Attila, a GKI vezető kutatója a „Konjunktúra, gazdaság, RÉSZLETEK
A hagyományos, évtizedekben mért hűségnyilatkozatok ideje lejárt, a munkavállalók ma már sokkal hamarabb és gyakrabban vágynak az elismerésre. Az intelligens platformok segítenek a vezetőknek... RÉSZLETEK
Nem feltétlenül szükséges egyetemi diploma a kiemelkedő fizetéshez az Egyesült Királyságban. Az Adzuna elemzése szerint több mint egymillió hirdetés adatai alapján számos olyan szakma létezik,... RÉSZLETEK
Bár a mentális egészségről folytatott párbeszéd sokat fejlődött a munkahelyeken, a valódi változáshoz konkrét tettekre van szükség. A 2026-os Mentális Egészség Hete arra hívja fel a figyelmet,... RÉSZLETEK
A Benifex nemzetközi kutatása rávilágít, hogy a munkáltatók juttatásokba fektetett pénze gyakran elvész a rendszerben. Míg a vezetők elégedettek a kínálattal, a munkavállalók közel fele nehezen... RÉSZLETEK
Márciusban éves összevetésben 9,2 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér, a nettó átlagfizetés pedig 11,3 százalékkal emelkedett, így az előbbi közel 780 ezer, utóbbi 546 ezer forint volt. A nettó... RÉSZLETEK
Dr.Farkas András az új hírlevelében a társadalombiztosítási megállapodások rendszerét mutatja be, amelyekkel bizonyos esetekben szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem is szerezhető.... RÉSZLETEK
Agyelszívás, munkaerőhiány és bérspirál: hogyan válaszolhatnak a közép‑európai nagyvállalatok a munkaerőpiaci jelenségekre képességközpontú tehetségstratégiával? Azok a cégek maradnak talpon,... RÉSZLETEK
