Sokat érhet a munkavállalóknak a „csekély értékű juttatás” Rewin: a béremelés mellett az utalványok egyszerű és gazdaságos ösztönzést jelentenek a dolgozóknak. RÉSZLETEK
Időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére Komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot. RÉSZLETEK
Három árulkodó jel, hogy a cég IT csapata már nem versenyképes Szinte követhetetlen tempóban fejlődnek a vállalati szolgáltatásokat támogató IT-rendszerek, a cégek pedig komoly piaci hátrányba kerülhetnek, ha nem tartanak lépést a változással. Hogyan vehetjük RÉSZLETEK
Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai választják ki az utánpótlást az egyetemekről. Először... RÉSZLETEK
Jobsgarden: elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek Egy kutatás szerint a cégek 62 százaléka tervezi, hogy foglalkozni fog a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. RÉSZLETEK
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú tényező, sokkal inkább a rugalmas munkakörnyezet... RÉSZLETEK
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában Az édesanyák alapvetően nem tapasztalnak negatív reakciókat, amikor bejelentik munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. RÉSZLETEK
Daniela Hlaváčková: Rugalmas munkafeltételekkel kell segíteni a dolgozó anyákat Egy ideális világban a nőknek nem kell választaniuk a munkájuk és a családjuk között, a karriert sem kell feláldozniuk, ha gyermeket vállalnak. A Mars tisztában van az édesanyákat érintő kihívásokkal, RÉSZLETEK
Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a pénzügyeseket Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban – olvasható a Grant Thornton blogjában. RÉSZLETEK
Ötvennél több üzleti partner a BGE állásbörzéjén A végzős hallgatók több mint négyötöde tanulmányai mellett rendszeresen dolgozik. RÉSZLETEK
Friss energia - Tippek a munkahely megújításához Eljött a tavaszi megújulás ideje. De hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást kapjanak? Ehhez ad néhány motivációs tippet a Medvey... RÉSZLETEK
Tavaszi motivációs tippek HR-vezetőknek Hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást kapjanak? Ehhez ad néhány motivációs tippet a K&H HR vezetője. RÉSZLETEK
Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people management válasz. Tényleg csak engem zavar ennyire... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK