Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act? A fontosabb szabályokat és azok várható hatását dr. Szabó Gergely Gábor, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda szabályozási ügyekért felelős vezető ügyvédje mutatja be. RÉSZLETEK
Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől Milyen tanácsot adna a feltörekvő fiatal HR-eseknek, akik jelentős hatást szeretnének elérni a szervezetükben? - szól az egyik kérdésünk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők listára felkerült... RÉSZLETEK
Miként használható a mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban? „A promptolás tudománya olyan eszközzé válik, amely megfelelő használat esetén jelentősen javíthatja a HR-folyamatokat, a toborzást, valamint a képzést is.” RÉSZLETEK
Mihályi Magdolnát választotta a VOSZ az újonnan alakult Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnökének Megalakult a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekciója. RÉSZLETEK
A HR-Face Kft. ismét a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike A Dun&Bradstreet nemzetközi üzlet információszolgáltató és - minősítő „AAA” Bisnode tanúsítvánnyal 2024-ben ismét minősítette a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft-t, amely pénzügyileg a... RÉSZLETEK
Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni A toborzási igények ugyan iparáganként eltérőek, a fluktuáció elleni küzdelem és a kulcsemberek megtartása közös pont. Idén is elkészült a Brandfizz Employer Branding Compass Országos Munkáltatói... RÉSZLETEK
Megtart és felszabadít: AI a HR területén „A HR úgynevezett Úttörői élen járnak a kihívások kezelésében: a jelenlegi piaci nyomásra válaszul a jövőbe tekintenek, bátran újragondolják a korábbi funkciókat.” RÉSZLETEK
Utánfutó vagy Úttörő a HR az Ön cégében? Hallja az idők szavát? Óriási nyomás nehezedik napjainkban sok vállalkozásra: a jelenlegi gazdasági környezetben kell vezényelniük a gyors átalakulást, hogy a generatív AI korszakában is versenyképesek maradjanak.... RÉSZLETEK
"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek? címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó arról írt, hogy a Thyssenkrupp mérnöki fejlesztő... RÉSZLETEK
HR képzések 2025 A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a jelentkezési... RÉSZLETEK
Országos ESG-kutatás: a cégek felénél a témának kijelölt felelőse sincs A hazai vállalatok többségénél nem prioritás az ESG, és a megkérdezettek felénél a területnek nincs önálló felelőse sem, pedig a szabályozás fokozatosan terjed ki egyre több cégre – derül ki... RÉSZLETEK
Autistaként jár pótszabadság? Autista vagyok és a határozat szerint jár nekem a fogyatékossági támogatás, MÁK kártyám is van, akkor jogosult vagyok az éves fogyatékosoknak járó pótszabadságra? A fogyatékossági ügyintéző és... RÉSZLETEK
Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? A HR, vagyis a humánerőforrás-menedzsment, kulcsfontosságú szerepet játszik minden vállalat sikerében. Ennek ellenére a HR osztály gyakran nem tudja teljes mértékben kibontakoztatni potenciálját,... RÉSZLETEK
Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban A munkahelyi jóllét csak egy jól hangzó fogalom, vagy a gyakorlatban is alkalmazott munkaerőt megtartó eszköz? A No Fluff Jobs legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy az IT- és HR-szakemberek... RÉSZLETEK
Magyarországról erősít a Publicis Groupe CEE HR csapata Komáromi Zsófiát nevezte ki a cég a régió Talent Transformation Partnerének. RÉSZLETEK
Magic Johnson varázsolt HR-eseknek Las Vegasban Májusban rendezték a világ egyik legjelentősebb HR konferenciáját, az Unleash-t Las Vegasban. Egyedüli magyar kiállítóként az egyedi képességmérő eszközt fejlesztő PraktiWork is részt vett a... RÉSZLETEK
Határidő: Mi dolga a HR-nek az új információvédelmi követelményekkel (NIS2)? A vállalatok csak úgy érthetik meg és fordíthatják le a saját helyzetükre a NIS2 követelményrendszerét, ha azt egy szervezeti egységek felett álló információbiztonsági irányítási rendszerként... RÉSZLETEK
A HR szakemberek kulcsszerepet kell, hogy játszanak a technológiai stratégia kidolgozásában A HR-nek kulcsszerepet kell játszania a vállalat technológiai stratégiájában. A mai üzleti világ a technológiától függ, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak munkavégzése is a technológia függvénye.... RÉSZLETEK
