HR

AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust

Miközben egyre több szervezet csökkenti a létszámot az automatizálásra hivatkozva, a HR új szerepben találja magát: nem adminisztrál, hanem érti az adatokat, ismeri az algoritmusokat, és aktívan... RÉSZLETEK
HR AI a munka jövője HR jövője

Hogyan alakítja át a tudás és a képzés a magyar munkaerőpiacot?

Mihályi Magdolna, a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke és Barabás Tamás, a VOSZ társelnöke a Rising Stars Podcastban. RÉSZLETEK
HR munkaerőpiac VOSZ Jobtain Mihályi Magdolna Barabás Tamás

Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis?

Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója szerint ma már nem elég a munkavállalók érdekeit... RÉSZLETEK
HR elkötelezettség HR szakma DEI HR stratégiai szerep

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb irodába való visszatérés, a bevándorlási szabályok szigorodása... RÉSZLETEK
HR leépítés bevándorló vissza az irodába HR stressz és kiégés HR szakma az USA-ban fluktuáció és elégedetlenség

Ezt kell tudnia a HR-nek az AI többgenerációs munkahelyekre gyakorolt hatásáról

A munkáltatók generációs szakadékkal szembesülnek az AI-eszközök használata, sőt még azok alapvető ismerete terén is. RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia AI Generációs feszültség

Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben?

A humánerőforrás-menedzsment kulcsszerepet játszik a vállalati ESG-törekvések megvalósításában – hangzott el az EY üzleti reggelijén, ahol a fenntartható működést elősegítő szervezetfejlesztésről,... RÉSZLETEK
HR bértranszparencia fenntarthatóság ESG Bodri Zsuzsanna Dr. Mihók Krisztina

Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak?

A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket fejlesztettek, amelyek most kiváltják őket. Az alkalmazottak... RÉSZLETEK
elbocsátás Microsoft HR leépítés AI profit emberség gondoskodó leépítés King

Kellenek a kérdések egy gondolkodó, kíváncsi szervezetben - Somogyi Klára, az Ayvens Magyarország HR

„Egy gondolkodó, befogadó, kíváncsi szervezetet hozunk létre, olyan közeget, ahol nem csak lehet, hanem szükséges kérdéseket feltenni” – mondja Somogyi Klára, az Ayvens flottakezelő magyarországi... RÉSZLETEK
vezetés HR vezető HR flottakezelés Ayvens Somogyi Klára

Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke

Bogdán Szilviát, a NEXON HR-igazgatóját, választotta a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) HR-bizottsági elnökének. RÉSZLETEK
HR vezető nexon Bogdán Szilvia

Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét?

Stratégiai gondolkodás, tudatos kapcsolódás a szervezeti célokhoz és a HR-érték mérhetővé tétele – ezek nélkül ma már egyetlen HR-osztály sem tud hosszú távon releváns maradni. De mitől válik... RÉSZLETEK
HR szervezeti érték HR üzleti értéke HR mérhetősége

Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron?

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló döntéshozók, az időzítési nehézségek és a túl általános... RÉSZLETEK
toborzás HR álláskeresés nyár

Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia

Május 20-án egy különleges mérföldkőhöz érkeztünk: életünk első konferenciáját szerveztük meg, és örömmel jelenthetjük, hogy a BeneFit SHARE konferencia minden várakozást felülmúlt! RÉSZLETEK
HR beneFit Prize Benefit SHARE teljesítményalapú vállalati kultúra

Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?

A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
fluktuáció HR vezető Csikós-Nagy Katalin fluktuáció-kutatás

Szervezetfejlesztés a gyakorlatban – Fókuszban a HR

A Pécsi Tudományegyetem Kancellária Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatósága HR Kerekasztal rendezvényt szervez. RÉSZLETEK
HR VOSZ szervezetfejlesztés PTE

Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál

A nemzetközi üzleti és adótanácsadó cég új vezetőkkel erősít: 2025. január elsejétől Vajna Zsófia, Csók Ágnes és Bodó Borbála kulcsszerepet vállalnak a Grant Thornton stratégiai fejlődésében.... RÉSZLETEK
vezetőváltás HR vezető HR Grant Thornton Magyarország

A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet

Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. RÉSZLETEK
vezetés HR vezető

Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók

A szabadságkérelmek száma már a harmadik egymást követő évben emelkedik, a munkavállalók egyre több időt kénytelenek a munkájuktól távol tölteni - betegségek, mentális egészségügyi kihívások... RÉSZLETEK
HR szabadság betegszabadság mentális állapot szendvics generáció

A HR lehet az AI átállás motorja

A generatív mesterséges intelligencia (genAI) egyre több vállalat működésének fontos részévé vált vagy kezd válni. A technológia rohamos fejlődésével a cégek jelentős összegeket fordítanak AI-megoldásokra,... RÉSZLETEK
EY HR mesterséges intelligencia AI
/ 8
Következő oldal