Szervezetfejlesztés a gyakorlatban – Fókuszban a HR A Pécsi Tudományegyetem Kancellária Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatósága HR Kerekasztal rendezvényt szervez. RÉSZLETEK
Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál A nemzetközi üzleti és adótanácsadó cég új vezetőkkel erősít: 2025. január elsejétől Vajna Zsófia, Csók Ágnes és Bodó Borbála kulcsszerepet vállalnak a Grant Thornton stratégiai fejlődésében.... RÉSZLETEK
A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. RÉSZLETEK
Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók A szabadságkérelmek száma már a harmadik egymást követő évben emelkedik, a munkavállalók egyre több időt kénytelenek a munkájuktól távol tölteni - betegségek, mentális egészségügyi kihívások... RÉSZLETEK
A HR lehet az AI átállás motorja A generatív mesterséges intelligencia (genAI) egyre több vállalat működésének fontos részévé vált vagy kezd válni. A technológia rohamos fejlődésével a cégek jelentős összegeket fordítanak AI-megoldásokra,... RÉSZLETEK
Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben? Ahogy sok más területre, a HR szakmára is jelentősen hatott a mesterséges intelligencia térnyerése, a HR szakembereknek is egyre inkább tudniuk kell olvasni és értelmezni az adatokat. A technológiai... RÉSZLETEK
Mi lesz a kulcsemberekkel 2025-ben? Szakmai reggeli vezetőknek és HR-eseknek a Quantille szervezésében. RÉSZLETEK
Légy a Vezetés Mestere! – Hatékonyság és Magabiztosság Új Szemlélettel Hogyan válhat még hatékonyabbá vezetőként? A témáról szervez tréninget a VOSZ Csongrád-Csanád Vármegyei Szervezete. RÉSZLETEK
Logisztika, pénzügy, HR - íme a keresetbeli különbségek Tovább emelkedtek a fizetések a hazai munkaerőpiacon, miközben a bérigények is rekordokat döntöttek 2024-ben: egyes régiókban akár 20-25 százalékkal kérnek magasabb bért a fehérgalléros munkavállalók.... RÉSZLETEK
A HR-es nem a barátod, de ettől még lehet barátságos! Nincs könnyű feladata a HR-nek egy nagy szervezeten belül, ha arra gondolunk, hogy egyfajta közvetítői szerepet kell betöltenie a munkavállalók és a vezetés között. A HR-esnek objektív és szakmai... RÉSZLETEK
A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén 2024. január 1-én lépett életbe a 2023. évi XC. törvény, közismert nevén a Btátv., amely jelentősen átalakította a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának kereteit.... RÉSZLETEK
Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act? A fontosabb szabályokat és azok várható hatását dr. Szabó Gergely Gábor, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda szabályozási ügyekért felelős vezető ügyvédje mutatja be. RÉSZLETEK
Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől Milyen tanácsot adna a feltörekvő fiatal HR-eseknek, akik jelentős hatást szeretnének elérni a szervezetükben? - szól az egyik kérdésünk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők listára felkerült... RÉSZLETEK
Miként használható a mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban? „A promptolás tudománya olyan eszközzé válik, amely megfelelő használat esetén jelentősen javíthatja a HR-folyamatokat, a toborzást, valamint a képzést is.” RÉSZLETEK
Mihályi Magdolnát választotta a VOSZ az újonnan alakult Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnökének Megalakult a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekciója. RÉSZLETEK
A HR-Face Kft. ismét a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike A Dun&Bradstreet nemzetközi üzlet információszolgáltató és - minősítő „AAA” Bisnode tanúsítvánnyal 2024-ben ismét minősítette a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft-t, amely pénzügyileg a... RÉSZLETEK
Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni A toborzási igények ugyan iparáganként eltérőek, a fluktuáció elleni küzdelem és a kulcsemberek megtartása közös pont. Idén is elkészült a Brandfizz Employer Branding Compass Országos Munkáltatói... RÉSZLETEK
Megtart és felszabadít: AI a HR területén „A HR úgynevezett Úttörői élen járnak a kihívások kezelésében: a jelenlegi piaci nyomásra válaszul a jövőbe tekintenek, bátran újragondolják a korábbi funkciókat.” RÉSZLETEK
