fluktuáció

Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő

Ősszel a hazai vállalatoknál megugrik az új munkatársak száma, és ezzel együtt a betanítási terhek is. A rosszul szervezett munkakezdés akár 50 százalékkal is növelheti a fluktuációt az első... RÉSZLETEK
onboarding fluktuáció tréning új belépő

Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt

A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez. RÉSZLETEK
támogatás fluktuáció wellbeing jólét

Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén

Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell gondolniuk a toborzási és a megtartási startégiát. RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló Z-generáció fluktuáció felmondás

Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon

Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a gazdasági lassulás hatására ugyan több a potenciális... RÉSZLETEK
fluktuáció toborzás munkaerőpiac

Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás

Íme 10 egyszerű módszer, hogyan vegye rá az alkalmazottakat egy vezető arra, hogy felmondjanak – Suzanne Lucas, az 'Evil HR Lady' blog írója azt is fontosnak tartja hozzátenni, hogy... RÉSZLETEK
fluktuáció munkavállalói jóllét toxikus vezetés passzív-agresszív

Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?

A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
fluktuáció HR vezető Csikós-Nagy Katalin fluktuáció-kutatás

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Ha nem figyelünk oda azokra a kollégáinkra, akikre hosszú távon számítunk,... RÉSZLETEK
fluktuáció megtartás Csikós-Nagy Katalin

Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát

Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek... RÉSZLETEK
fluktuáció rugalmas munkaidő elvándorlás jelenléti munka

A brit dolgozók közel negyede tervezi, hogy jövőre felmond, ez az oka

Az amerikai dolgozók 19 százaléka gondolkozik felmondáson, az ausztráloknál ez az arány 18 százalék. RÉSZLETEK
fluktuáció felmondás Egyesült Királyság lemorzsolódás

A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás

A magyar munkaerőpiac egyik legfontosabb pillérét a kékgalléros munkavállalók jelentik, hiszen munkájuk nélkül megbénulna számos iparág és szolgáltatás. Ugyanakkor a fizikai munka megítélése... RÉSZLETEK
fluktuáció megtartás kékgalléros Pannon-Work Zrt.

Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását

A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre lehet, például időben jelezheti, ha egy dolgozó... RÉSZLETEK
fluktuáció felmondás mesterséges intelligencia kiégés AI

Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás

A covid alatti létszámmozgásokat és fluktuációs adatokat vizsgálta 67 cégnél a Process Solutions. 2019-24 között a létszám a monitorozott vállalkozásoknál 24%-kal nőtt, a fluktuáció jelentősen... RÉSZLETEK
fluktuáció felmérés Process Solutions

Azonnali béremelésre van szükség a gyermekvédelemben az LMP szerint

Az LMP azonnali béremelést sürget a gyermekvédelem területén dolgozók számára. RÉSZLETEK
béremelés fluktuáció LMP gyermekvédelem

Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején

Létszámstop, a harmadik országból toborzás átmeneti leállása, elszálló kékgalléros, megtorpanó fehérgalléros bérigények. Nehéz hónapokon vannak túl a hazai közvetítő és kölcsönző cégek, amelyek... RÉSZLETEK
fluktuáció toborzás szakemberhiány Prohuman WHC Man at Work Humán Centrum

Ez a baja a munkavállalóknak a hazai SSC-szektorral

A 25 legnagyobb hazai SSC-t (Shared Services Center) üzemeltető cég munkavállalóinak véleményét vizsgálta az online fórumokon az elmúlt egy évben a Follow The Yellow Communications csapata, a... RÉSZLETEK
SSC fluktuáció cégkultúra employer branding

Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően

Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról. Azonban a vállalatok nem lélegezhetnek fel, mert ez az... RÉSZLETEK
fluktuáció munkaerőhiány vendégmunkás munkaerő-kereslet

TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész

Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
hr blog fluktuáció kihívás generáció HR szakma

TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész

Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
hr blog fluktuáció kihívás generáció HR szakma
/ 4
Következő oldal