Azonnali béremelésre van szükség a gyermekvédelemben az LMP szerint Az LMP azonnali béremelést sürget a gyermekvédelem területén dolgozók számára. RÉSZLETEK
Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején Létszámstop, a harmadik országból toborzás átmeneti leállása, elszálló kékgalléros, megtorpanó fehérgalléros bérigények. Nehéz hónapokon vannak túl a hazai közvetítő és kölcsönző cégek, amelyek... RÉSZLETEK
Ez a baja a munkavállalóknak a hazai SSC-szektorral A 25 legnagyobb hazai SSC-t (Shared Services Center) üzemeltető cég munkavállalóinak véleményét vizsgálta az online fórumokon az elmúlt egy évben a Follow The Yellow Communications csapata, a... RÉSZLETEK
Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról. Azonban a vállalatok nem lélegezhetnek fel, mert ez az... RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd világszerte 2016-hoz képest. Ennek ellenére a LinkedIn legfrissebb... RÉSZLETEK
Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont Magyarország a régióban Lengyelország és Románia mellett továbbra is a legvonzóbb célpontja az üzleti szolgáltató központoknak (BSC). 2023 nehéz év volt a szektorban, idén a vezetők derűlátóbbak.... RÉSZLETEK
19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni Tavaly 19 vezérigazgató halt meg munka közben, de a szám ennél több is lehet. Egyre összetettebb, egyre gyorsabban változó világunkban soha nem volt még ilyen nehéz vállalatot vezetni. A csúcsvezetőknek... RÉSZLETEK
Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a valóságot. Ettől függetlenül a cégek nem dőlhetnek... RÉSZLETEK
Profession.hu: a cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció Továbbra is a középfokú végzettségű munkavállalók cserélnek leggyakrabban állást. RÉSZLETEK
Fluktuáció: a szervezet laborlelete Szinte mindenkit küldött már a szakorvosa laborba, ahol egy vérévételből számos következtetést tudnak az orvosok levonni, arra vonatkozólag, hogy melyik szervünkkel lehet a probléma. Talán ez... RÉSZLETEK
Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig A régóta a cégnél lévő, esetleg ugyanabban a pozícióban dolgozó alkalmazottakról kevesebb szó esik. Mennyire érték az állandóság? Miben kell rugalmasnak lenni munkaadónak és munkavállalónak,... RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
