Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere díj 2025-ös év nyertese. RÉSZLETEK
Hogyan lesz egy nő felsővezető? A nőknek a felsővezetői szintre lépéshez kevés a gondoskodó vezetői karakter, a valódi áttöréshez a le kell vetkőzniük a megfelelési kényszert, és fel kell vállalniuk a stratégiai, olykor konfrontatív... RÉSZLETEK
Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep Egy vidéki gyártó cég tehetségmenedzsment képzésén egy kékgalléros vezetővel arról beszéltünk, hogy miért is kezdtük a programot az önismeret kérdéseivel. Ez volt a frappáns és kifejező válasz:... RÉSZLETEK
"Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok Az olimpiai bajnokot egy provokatív kérdéssel próbálták sarokba szorítani: „Gondolkodik, mielőtt beszél?” A válasz annyira lenyűgözte a nagyérdeműt, hogy azóta bejárta a világhálót, és valódi... RÉSZLETEK
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? Nem az a kérdés, hogy kell-e wellbeing. Hanem az, hogy hogyan lesz belőle mindennapi kapaszkodó. A kulcs: kicsi, ismételhető, beépíthető mikrolépések - írja Bíró Andrea a HR Blogon. Gondolatok... RÉSZLETEK
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít, hanem olyan inspiráló, gondolkodásformáló témákra, amelyek segítik a résztvevőket abban, hogy közelebb kerüljenek saját vezetői stílusukhoz... RÉSZLETEK
Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven magyar felsővezetővel és vállalkozóval készített... RÉSZLETEK
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor másként a vezetők és a munkavállalók ugyanazt... RÉSZLETEK
Sikervakságban szenved a HR szakma Továbbra sincs a HR stratégiai szerepben a legtöbb cégnél, inkább végrehajtó. Önelégült, szakmai kábaság terjed. Hiányzik a szakmai vita, (ál)díjaknak örvendezünk, kritkátlanul hájpoljuk az aktuális... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Torma Barbara „A HR osztály működésének átalakításán dolgozunk” - mondja Torma Barbara, aki eddigi szakmai pályafutásának legjelentősebb projektjében vesz részt. Ennek célja, hogy a HR ne csak támogató funkciót,... RÉSZLETEK
Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistáján az első helyen idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor végzett. Jelasity Radován, az Erste Bank vezérigazgatója követőtáborát... RÉSZLETEK
Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg álláskeresőként. A cégek ma már nem csupán... RÉSZLETEK
Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy kirekesztéssel szembesülnek a munkahelyükön. Négyből három... RÉSZLETEK
Így lehetsz jobb vezető nőként Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi... RÉSZLETEK
Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" A fenti mondat Orbán Gábortól, a Richter Gedeon CEO-jától származik, aki a Mathias Corvinus Collegium vezetői konferenciáján beszélt Csányi Attila Bonafarm-vezérrel a generációs együttműködésről... RÉSZLETEK
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? Amikor vezetőként azt érzed, hogy munkavállalóddal nem beszéltek egy nyelvet, nincs benne motiváció, vizsgáld meg a Maslow-piramist. Vagy egyszerűen kérdezd meg tőle, mi foglalkoztatja nap mint... RÉSZLETEK
Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is tölt be a HR vezető? Milyen az első számú vezető... RÉSZLETEK
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Simon Csilla, Magyar Posta Zrt. A Magyar Posta egy emberközeli és szerethető szervezet, ahol a bizalmi légkör nem csupán érték, hanem működési alapelv - mondja Simon Csilla, a Magyar Posta hálózati és humánerőforrás vezérigazgató-helyettese,... RÉSZLETEK
