HR Tehetségek 2025: Torma Barbara „A HR osztály működésének átalakításán dolgozunk” - mondja Torma Barbara, aki eddigi szakmai pályafutásának legjelentősebb projektjében vesz részt. Ennek célja, hogy a HR ne csak támogató funkciót,... RÉSZLETEK
Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistáján az első helyen idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor végzett. Jelasity Radován, az Erste Bank vezérigazgatója követőtáborát... RÉSZLETEK
Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg álláskeresőként. A cégek ma már nem csupán... RÉSZLETEK
Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy kirekesztéssel szembesülnek a munkahelyükön. Négyből három... RÉSZLETEK
Így lehetsz jobb vezető nőként Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi... RÉSZLETEK
Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" A fenti mondat Orbán Gábortól, a Richter Gedeon CEO-jától származik, aki a Mathias Corvinus Collegium vezetői konferenciáján beszélt Csányi Attila Bonafarm-vezérrel a generációs együttműködésről... RÉSZLETEK
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? Amikor vezetőként azt érzed, hogy munkavállalóddal nem beszéltek egy nyelvet, nincs benne motiváció, vizsgáld meg a Maslow-piramist. Vagy egyszerűen kérdezd meg tőle, mi foglalkoztatja nap mint... RÉSZLETEK
Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is tölt be a HR vezető? Milyen az első számú vezető... RÉSZLETEK
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Simon Csilla, Magyar Posta Zrt. A Magyar Posta egy emberközeli és szerethető szervezet, ahol a bizalmi légkör nem csupán érték, hanem működési alapelv - mondja Simon Csilla, a Magyar Posta hálózati és humánerőforrás vezérigazgató-helyettese,... RÉSZLETEK
A vezetőfejlesztés új iránya: kapcsolódás, önreflexió és a vakfoltjaink tudatosítása A jövő vezetője nem parancsot oszt, hanem teret tart. Nem szabályokat érvényesít, hanem kapcsolatot épít. Nem próbálja eltüntetni az érzelmeket – hanem megtanul jól bánni velük. És nem azért... RÉSZLETEK
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Gazdag András, Schaeffler csoport A HR vezetők új generációjának képviselője. Mintegy 6500 munkavállalóért felel az autóiparban működő Schaeffler csoport öt cégénél három városban (Szombathely, Budapest, Debrecen) és egyben a... RÉSZLETEK
Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke Bogdán Szilviát, a NEXON HR-igazgatóját, választotta a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) HR-bizottsági elnökének. RÉSZLETEK
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment Hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt, és hogyan lehet ezt elkerülni? Plusz Peter-elv, és egy örökérvényű igazság: ha te vagy a legokosabb a szobában,... RÉSZLETEK
Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz A Rossmann Magyarország felsővezetői csapatának bővítésével új lendületet kap a vállalat stratégiai fejlődése: Szimeiszter Éva beszerzési vezetőként, míg Czeglédi Miklós Stratégiai IT és adat... RÉSZLETEK
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben Három évvel ezelőtt első alkalommal publikáltuk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 20-as toplistáját. Nagy visszhangot kapott összeállításunk. Tavaly készítettük el a második kiadást. Idén... RÉSZLETEK
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget... RÉSZLETEK
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? Nem tudunk szabadulni azon paradigmáinktól, hogy a komplex vállalati struktúrák, bonyolult szervezetek, kapcsolati hálózatok tervezéséhez és működtetéséhez centralizált, felülről jövő, határozott... RÉSZLETEK
