Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke Bogdán Szilviát, a NEXON HR-igazgatóját, választotta a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) HR-bizottsági elnökének. RÉSZLETEK
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment Hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt, és hogyan lehet ezt elkerülni? Plusz Peter-elv, és egy örökérvényű igazság: ha te vagy a legokosabb a szobában,... RÉSZLETEK
Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz A Rossmann Magyarország felsővezetői csapatának bővítésével új lendületet kap a vállalat stratégiai fejlődése: Szimeiszter Éva beszerzési vezetőként, míg Czeglédi Miklós Stratégiai IT és adat... RÉSZLETEK
A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben Három évvel ezelőtt első alkalommal publikáltuk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 20-as toplistáját. Nagy visszhangot kapott összeállításunk. Tavaly készítettük el a második kiadást. Idén... RÉSZLETEK
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget... RÉSZLETEK
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? Nem tudunk szabadulni azon paradigmáinktól, hogy a komplex vállalati struktúrák, bonyolult szervezetek, kapcsolati hálózatok tervezéséhez és működtetéséhez centralizált, felülről jövő, határozott... RÉSZLETEK
Mit árul el a vezetőről a LinkedIn profilja? Gondoltál már arra, hogy valaki épp most nézi a LinkedIn-profilodat? Lehet, hogy egy potenciális ügyfél. Egy befektető. Egy jövőbeli kolléga. Vagy valaki, aki azt próbálja eldönteni: lehet-e... RÉSZLETEK
Ezek most a vezetővé válás sikertényezői Megrendült a klasszikus, hierarchián alapuló vezetői modell. A modern vezető nem tud mindent, de jól kérdez. Empatikus, rugalmas és nyitott a változásra, szervezetében pszichológiai biztonságot... RÉSZLETEK
Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 4 kontinens, 26 ország, közel 700 vállalat első számú vezetője körében készített kutatást a legnagyobb kihívásokról az International Executive Search Federation (IESF) vezetőkiválasztó szövetség... RÉSZLETEK
A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. RÉSZLETEK
Íme az új luxuscikk: a stresszmentes munka A jövő luxusa nem a pozíció vagy a fizetés lesz, hanem a nyugodt, élhető munka és élet. Minél hamarabb felismeri ezt egy cég, annál nagyobb eséllyel tarthatja meg a legjobb embereit - írja a... RÉSZLETEK
Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) Csak úgy nyüzsögnek körülöttünk – de döntő többségükben inkább messze felettünk – a főnökök: cégvezetők, elnök-vezérigazgatók, ügyvezetők, igazgatók, ügyvezető-igazgatók, tulajdonos-ügyvezetők,... RÉSZLETEK
7 pontos töknövesztő akcióterv - a bátorság visszaszerzése vezetőknek Így fejleszd a bátorságodat vezetőként: tippek a vezetői lendület visszaszerzéséhez. Wieland Veronika tréner, coach és szervezetfejlesztő szerint minden csapat megérdemel egy tökös vezetőt. A... RÉSZLETEK
Versenyelőnyben lesz az a cég, amely jól menedzseli a hibrid munkavégzést Hol tart a HR 2025-ben? Melyek a nagy témák? Erről beszélgettünk Csépai Martinnal, a Deloitte HR tanácsadási vezetőjével. A szakértő egyebek mellett elmondta, hogy versenyelőnyben lesz az a cég,... RÉSZLETEK
Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? Munkaerő-piaci attitűdkutatások szólnak arról, hogy a mostani huszonévesek - a Z generációsok - nem vágynak vezetői szerepre. Főként az ezzel járó stressz, konfliktusok, a kevesebb szabadidő... RÉSZLETEK
Gyakornokból lett szállodaigazgató - Hegedüs Hajnalka, a Hilton Budapest első női igazgatója „Amikor először vezető lettem, akkor nagyon sokat jelentett, hogy valaki azt mondta: „Hajni, most ne bizonyítani akarj, azért vagy ott, mert már bizonyítottál.” Nekem is el kellett hinnem magamról,... RÉSZLETEK
Kulcs a szakértőkhöz: így vegyél fel nagy tudású munkatársakat A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja - kezdi posztját Jobangel a HR Blogon. Hogyan használjuk a csapatunkban... RÉSZLETEK
