Z generáció: nem akarnak egy munkahelytől és pozíciótól függeni
A Z generáció tagjai egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiaci környezethez, úgynevezett portfóliókarrierben gondolkodnak. A fiatal munkavállalók közül egyre többen építenek több jövedelemforrásra, vállalnak mellékállást, miközben a mesterséges intelligencia térnyerését is karrierjük egyik meghatározó alakító tényezőjének tekintik, derül ki egy friss felmérésből.
A Z generáció tagjai egyre tudatosabban építik karrierjüket a változó piacon. Sokan mellékállást vállalnak vagy vállalkoznak, és a mesterséges intelligenciát is kulcs karrierformáló tényezőnek látják.
A mesterséges intelligencia mára nem csupán technológiai innováció, hanem a munka világát alapjaiban formáló erővé vált. Az automatizáció és az MI-alapú megoldások gyors terjedése számos munkakört alakít át, miközben új szerepköröket és lehetőségeket teremt. Ennek hatására a fiatalabb...