HR

Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd

Vajon miért gondolják a cégtulajdonosok, -vezetők természetesnek, hogy a munkánk egy része „ajándék”, miközben a boltban sem kapunk több árut ugyanazért a pénzért? Bárány Judit szervezetfejlesztő... RÉSZLETEK
Z-generáció túlóra ingyen generációk együttműködése generáció Y-generáció X-generáció

Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok?

Először vizsgálták a Magyarországról Ausztriába irányuló migráció és a szubjektív jóllét kapcsolatát egy nemrégiben zárult nemzetközi kutatásban, amelyben magyar részről a Corvinus Egyetem kutatói... RÉSZLETEK
Ausztria Corvinus egyetem ausztriai munka külföldi munkavállalás

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Belley Éva, Deutsche Telekom IT Solutions

Évente 20 napot bármelyik európai országból dolgozhatnak a munkavállalók távmunkában, és heti négy nap home office lehetséges a cégnél. 100 fős HR csapatért és 5000 munkavállalóért felel Belley... RÉSZLETEK
Deutsche Telekom IT Solutions Belley Éva top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők

Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon

Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a gazdasági lassulás hatására ugyan több a potenciális... RÉSZLETEK
fluktuáció toborzás munkaerőpiac

A Lidl először előzte meg a Tescót ebben

Áprilisról májusra inkább a leépítések voltak jellemzőek a hazai nagyvállalatoknál. Csak elvétve találni a listán bővülőket, ezzel szemben a gyártó és a kiskereskedelmi vállalatoknál 100 fő felett... RÉSZLETEK
Lidl Opten Tesco létszámtrendek

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels

„Ne oda korcsolyázz, ahol a korong van, hanem oda, ahol a korong lesz…” Ezzel a mondattal érzékelteti vezetői filozófiáját Varga Csaba, a Danubius Hotels Zrt. üzemeltetési és HR vezérigazgató-helyettese,... RÉSZLETEK
Varga Csaba top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők Danubius Hotels

Több a női nyugdíjas, mint a férfi, de kevesebb juttatást kapnak

Negyedével több a férfiak nyugdíja az Európai Unióban, mint a nőké – derül ki az Eurostat legfrissebb jelentéséből . Magyarországon ennél kicsit jobban közelít, de itthon sem éri el egy átlagos... RÉSZLETEK
öngondoskodás nyugdíjas idősek

Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok

Az utóbbi egy évben csökkent a kékgalléros munkaerőhiány: kevesebb a felvétel, a munkavállalók jobban meggondolják a váltást. Ettől függetlenül a cégek nem dőlhetnek hátra: bármikor fordulhat... RÉSZLETEK
toborzás kékgalléros fizikai munka recruiTECH BLUE Nyeste Ági Varga Zoltán Nagy Mihály

Drága a tábor? A szülők inkább otthonról dolgoznának nyáron

A dolgozó szülők több mint fele az éves szabadságát használja fel nyáron, hogy enyhítsék a növekvő gyermekfelügyeleti költségeket. RÉSZLETEK
gyermekes munkavállaló rugalmas munkavégzés szülőség hibrid munkarend

A szülők inkább otthonról dolgoznának nyáron

A dolgozó szülők több mint fele az éves szabadságát használja fel nyáron, hogy enyhítsék a növekvő gyermekfelügyeleti költségeket. RÉSZLETEK
gyermekes munkavállaló rugalmas munkavégzés szülőség hibrid munkarend

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra koncentrálódik a diákmunka. A szezonalitás nyáron... RÉSZLETEK
diákmunka bérek hallgató

Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel

Mikor és hogyan érdemes feltüntetni az egészségi állapotot az önéletrajzban? Milyen stratégiák működnek az álláskeresésben, és hogyan lehet az interjún magabiztosan beszélni róla? Fazekas Éva... RÉSZLETEK
jobangel megváltozott munkaképesség állásinterjú álláskeresési technikák

Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben?

Ahogy egyre több vállalat vezeti be a generatív AI-eszközöket, köztük a ChatGPT vállalati verzióját, nemcsak a hatékonyság nő, hanem a dolgozók aggodalmai is. A Business Insider példája jól mutatja:... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia ChatGPT AI megfigyelés céges ChatGPT

Ebben segít a nettó-bruttó bérkalkulátor pályázóknak, cégeknek

A fizetéseket bruttó összegben határozzák meg. Ám a munkavállalókat jobban érdekli, hogy ez nettóban mennyit jelent nekik. Akadnak, akik álláspályázatban eleve nettóban határozzák meg bérigényüket,... RÉSZLETEK
kalkulátor bérkalkulátor nettó-bruttó

Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen

Egyre több ember esik áldozatul a „ChatGPT-által keltett pszichózisnak , annak, hogy a mesterséges intelligenciát érző, spirituális lénynek, hiteles tanácsadónak tekinti és ennek megfelelően... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Gerlei Béla viselkedéstervezés Karrier Intézet AI MI viselkedéstudomány Metropolitan Egyetem

Kik szívják el az agyakat 2025-ben?

A globális munkaerőpiac újrarendeződik: miközben egyes országok elveszítik legképzettebb állampolgáraikat, mások tudatos stratégiával vonzzák be a digitális nomádokat, innovátorokat és tech-szakembereket.... RÉSZLETEK
Magyarország digitális nomád bevándorlás elvándorlás agyelszívás brain drain brain gain

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Tóth Zsuzsa, Magyar Telekom

Másfél évvel ezelőtt érkezett a Magyar Telekomhoz, 150 fős HR csapatot irányít az 5500 fős szervezetben. Tóth Zsuzsa első alkalommal került fel a HR Portál befolyásos HR vezetők toplistájára.... RÉSZLETEK
Magyar Telekom Tóth Zsuzsa top 20 HR vezető

Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet?

Súlyos buszsofőrhiány sújtja a hazai közlekedést: öregszik az állomány, utánpótlás alig van, noha már egyszerűbben és olcsóbban is megszerezhető a D kategóriás jogosítvány. A kisebb cégek nehezebben... RÉSZLETEK
munkaerőhiány sofőr buszsofőr
/ 99
Következő oldal