HR

Így befolyásolja a munkahelyed a testi-lelki egészséged!

A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem... RÉSZLETEK
egészség wellbeing munkahelyi egészség egészségmegőrzés

Egóból nehéz jó HR-t építeni: Bondár Erika, a Raiffeisen Bank HR igazgatója

Stratégiai HR-t csak úgy lehet művelni, ha a szakemberek közel mennek az üzlethez - vallja Bondár Erika, aki a Raiffeisen Banknál követeléskezelői vezetői pozícióból avanzsált HR vezetővé. A... RÉSZLETEK
vezetés HR vezető HR-vezető Raiffeisen Bank RecruiTECH Bondár Erika

A munka-magánélet egyensúly nem mítosz: Így tarthatod meg a legjobbakat

A munka és a magánélet egyensúlya sokáig inkább jól hangzó ígéretnek tűnt, mint valóban elérhető célnak. A szakértők szerint azonban megfelelő munkahelyi és családtámogató rendszerekkel – például... RÉSZLETEK
gyermekvállalás szabadság munka-magánélet egyensúly család

Így válik üzleti stratégiává a családi támogatás

A munka és a magánélet egyensúlya már nem csupán egy hangzatos kulturális törekvés, hanem a munkavállalók megtartásának és a termelékenységnek a mérhető eszköze. A HR feladata, hogy a rugalmas... RÉSZLETEK
rugalmas munkaidő munkavállaló családi támogatás munka-magánélet egyensúlya

Miért válnak oly ritkán vezérigazgatóvá a HR-vezetők?

Annak ellenére, hogy az emberi erőforrás menedzsment stratégiai jelentősége felértékelődött, a statisztikák szerint az HR-vezetőknek mindössze 3 százaléka jut el a vezérigazgatói székig. A cikk... RÉSZLETEK
vezérigazgató emberi erőforrás karrierút vállalatvezetés felsővezetés üzleti stratégia HR-vezetők

Tisza Párt és a közszféra: Zsákmányelv vagy érdem?

Megismétlődik-e a görögök és rómaiak által hitt helyzet, miszerint „Jaj a legyőzötteknek” és „A törvényeket a győztesek diktálják”. vagy a magyar parlamenti választások győztese, a Tisza Párt... RÉSZLETEK
vezetés toborzás HR vezető megtartás Dr. Poór József Tisza párt

Megbukott a rendszer – de ettől még nem lesz több fizetés

Ez a rendszer megbukott, de ettől még a problémák nem oldódtak meg. A szakszervezetek szerint a politikai fordulat önmagában nem hoz gyors változást a munka világában. Zlati Róbert szerint tárgyalni... RÉSZLETEK
fizetés béremelés szakszervezet politika érdekegyeztetés

Az AI nem csak egy készség, hanem szervezeti forradalom

A vállalatok jelentős része elköveti azt a hibát, hogy a mesterséges intelligenciát csupán egy újabb eszköznek tekinti a szerszámosládában. Az Accenture kutatása szerint a valódi hatékonyságnövekedéshez... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia készségfejlesztés szervezetfejlesztés változásmenedzsment

Mi az az ágens alapú mesterséges intelligencia, és miért van rá szüksége a HR-nek?

Az ágens alapú mesterséges intelligencia szintet lép a hagyományos chatbotokhoz képest: ezek a rendszerek már önállóan képesek döntéseket hozni, toborozni és bonyolult munkafolyamatokat menedzselni.... RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia automatizálás

A HR feladata előírni, hogyan viselkedjenek a munkavállalók?

Sokan hiszik, hogy a szervezeti kultúra és a munkatársi magatartás szabályzatokkal és utasításokkal formálható, ám a valóság ennél jóval összetettebb. Dr. Leandro Herrero szerint a valódi változás... RÉSZLETEK
HR szervezeti kultúra munkahely munkavállaló változásmenedzsment

Így ismerhető fel a hatékony felnőttképzés

A modern felnőttképzésben már nem egy „kész terméket” vásárolunk, hanem mérhető és személyre szabott fejlesztési folyamatot, amelynek alapja a pontos szakmai diagnózis. Pádár Tivadar módszertani... RÉSZLETEK
felnőttképzés képzés képzés-fejlesztés továbbképzés Év Felnőttképzője Díj Év Felnőttképzője Díj 2026 Pádár Tivadar

A dicséret hiánya gyerekkorban: így alakítja a felnőttkori teljesítményt és önértékelést

A gyerekkorban megélt visszajelzések minősége hosszú távon is meghatározza az önértékelést és a teljesítményhez való viszonyt. A pszichológiai kutatások szerint a dicséret hiánya nemcsak bizonytalanságot... RÉSZLETEK
kiégés önismeret motiváció önértékelés gyerekkor

Fordulat a győri Audinál: elkezdték átképezni a dolgozókat az elektromos korszakra

Az elektromos átállás új korszakot nyit a hazai autóiparban: az Audi Hungaria megkezdte dolgozóinak átfogó átképzését az elektromos hajtásrendszerek sorozatgyártására. A kompetenciafejlesztés... RÉSZLETEK
autóipar képzés Audi Hungária Audi Hungaria elektromos hajtás

Aki csak "jó", az veszélyben van - Amerikából indul az új HR-trend

Az amerikai munkaerőpiacon egyre erősebben jelenik meg az úgynevezett „Great Stay” jelenség: a cégek már nemcsak a gyengén teljesítőktől, hanem a stabilan „jó” dolgozóktól is megválhatnak. A... RÉSZLETEK
leépítés teljesítmény teljesítményértékelés jégkorszak HR-trend teljesítménykorszak

Kiderült: itt kapják a legmagasabb nyugdíjat Magyarországon – százezres különbségek vannak

A friss KSH-adatok szerint jelentős területi különbségek vannak a nyugdíjak között: míg Budapest elit kerületeiben az átlagnyugdíj meghaladja a 350 ezer forintot, több vidéki járásban a 200 ezret... RÉSZLETEK
nyugdíj Budapest öregségi nyugdíj nyugdíjrendszer átlagnyugdíj

Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást

A PwC legfrissebb felmérése szerint az X generáció tagjainak közel fele nem tud az eredetileg tervezett időpontban nyugdíjba menni az anyagi megtakarítások hiánya miatt. A pénzügyi stressz immár... RÉSZLETEK
nyugdíj megtakarítás X generáció pénzügyi stressz

Tízből kilenc HR-vezető leépítéseket tervez a közeljövőben

Az Egyesült Királyság HR-vezetőinek 87 százaléka hajtott végre vagy tervez létszámleépítést a következő egy évben. A folyamat hátterében már nem csupán a költségcsökkentés, hanem a mesterséges... RÉSZLETEK
munkaerőpiac mesterséges intelligencia HR-vezető leépítés

Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések

A gazdasági stagnálás és a növekvő munkaerőköltségek egyre látványosabban alakítják át a munkaerőpiac működését. A vállalatok mozgástere szűkül, miközben emelkedik a munkanélküliség, ezért ismét... RÉSZLETEK
munkanélküliség munkaerőpiac foglalkoztatás határozott idejű szerződés
/ 133
Következő oldal