HR

Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat

Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet szerint azonban ez a gyakorlat hamarosan súlyos... RÉSZLETEK
toborzás állásinterjú bírság visszajelzés jelentkezés AI alapú toborzás szellemállás

Hogyan formálható értékké az irodai jelenlét?

Hogyan építhető újra a vállalati közösség? HR Szubjektív rovatunkban Szilvási Ramóna, a Hartmann Hungary HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója... RÉSZLETEK
szubjektív visszatérés a munkahelyre Szilvási Ramóna Hartmann Hungary

Megérkezett a GPT-5: így alakíthatja át a munka világát

Bemutatta az OpenAI a GPT-5-öt, amely már a komplex, szakértői szintű feladatokban is versenyre kel az emberrel. Az új modell hatékonyságnövelő eszköz lehet a cégek kezében, miközben alapjaiban... RÉSZLETEK
ChatGPT OpenAI promptolás ChatGPT-5

Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők!

Már lehet pályázni a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén új kategóriákkal és díjakkal várja a szakmai szövetség a legjobbakat.... RÉSZLETEK
pályázat munkáltatói márka employer branding award

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Kalmár Ákos, Continental Csoport

„Úgy gondoljuk, hogy a jövő nem az irodába való visszatérésről szól, hanem arról, hogyan tud az iroda értéket teremteni a munkavállalók számára. A hangsúly a választási lehetőségen, a teljesítményen... RÉSZLETEK
Continental Kalmár Ákos top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők

Ennél a cégnél másként gondolkodnak a home office-ról

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office K and H

Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok

Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt. Megnéztük, hogy az utóbbi egy évben hogyan változott... RÉSZLETEK
SSC Opten létszám üzleti szolgáltatóközpont

A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója

A magyarok az európai átlagnál kevésbé nyitottak arra, hogy tudatosan csökkentsék az online jelenlétüket – mutatják a STADA Health Report 2025 eredményei. A 22 országot lefedő reprezentatív kutatás... RÉSZLETEK
kikapcsolódás okostelefon képernyőfüggő digitális detox

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy megtalálják a távozó rendőrfőkapitány utódját. A legalább... RÉSZLETEK
fejvadászat executive search garancia rendőrfőnök

Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád

A jelenlegi munkaerőpiaci környezetet folyamatos átalakulás jellemzi. Az automatizáció, a digitalizáció és a gazdasági ciklusok változásai egyre gyakrabban eredményeznek olyan helyzeteket, amikor... RÉSZLETEK
munkanélküliség álláskeresés önéletrajz átképzés álláskeresési járadék támogatott képzések munkanélküliség kezelése

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR

A dm drogérialánc lelke, motorja, üzleti és HR vezetője. Egy olyan első számú vezető, aki közel van a munkatársakhoz. 28. éve dolgozik a 262 magyar üzletet működtető, 3882 munkavállalót foglalkoztató... RÉSZLETEK
top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők DM Magyarország Csoknyainé Horváth Gertrud

A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám?

A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a munkanélküliség az év eleje óta. Az AI egyre több rutinfeladatot... RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló mesterséges intelligencia leépítés AI automatizálás tech szektor

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot – vagyis a dolgozók több mint fele vállalt munkát a lakóhelyétől... RÉSZLETEK
relokáció toborzás elvándorlás mobilitási hajlandóság

A munka értelme: 7 dolog, ami igazán számít

Mi teszi a munkát valóban értelmessé? Miért hajlandók sokan akár a fizetésük egy részéről is lemondani, ha cserébe értelmet találnak abban, amit csinálnak? A HVG-ben megjelent cikk A jövő készségei... RÉSZLETEK
munkahely motiváció értelmes munka munka értelme

5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket

Hogyan hozhatunk létre valódi, tartós viselkedésváltozást? Bár a gyors megoldások, mint például egy új ösztönző rendszer vagy egy kötelező tréning, lehetnek csábítóak, de azért a valóság jóval... RÉSZLETEK
szervezeti kultúra Budapesti Metropolitan Egyetem Gerlei Béla viselkedéstervezés Karrier Intézet változásmenedzsment viselkedéstudomány METU viselkedés változás

Előleg a nyugdíjra? Amit sokan nem tudnak, pedig járhat!

Ha a nyugdíjigény elbírálása elhúzódik – például adathiány vagy a valorizációs szorzók hiánya miatt –, a jogosultak ne maradjanak ellátás nélkül: ilyenkor a hatóság nyugdíjelőleget állapíthat... RÉSZLETEK
nyugdíj valorizációs szorzók dr. Farkas András nyugdíjelőleg

Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen

A pilóta képzésre augusztus 20-ig, a légijármű-karbantartó képzésre augusztus 31-ig lehet jelentkezni. RÉSZLETEK
képzés Széchenyi István Egyetem pilóta légijármű-üzemeltető

Mit szólnál egy hónap plusz szabadsághoz?

Ötévente egy teljes hónap feltöltődéshez? 2025. januárjában indította el „Recharge” néven programját a Yettel, lojális munkavállalói számára. A program lényege a teljes feltöltődés és kikapcsolódás... RÉSZLETEK
Yettel szabadság Szalai Enikő esettanulmány
/ 101
Következő oldal