HR

Összeomlás helyett megújulás: a humántőke minősége dönti el Magyarország gazdasági jövőjét

Bár a munkanélküliségi adatok kedvezőek, a magyar munkaerőpiacot drasztikus demográfiai fogyás és az uniós szinten is kirívóan alacsony felnőttképzési aktivitás fenyegeti. A jövőben a puszta... RÉSZLETEK
HR munkaerőpiac foglalkoztatás mesterséges intelligencia Prohuman gazdaság vendégmunkás

Fizetett szabadság extrákkal: Van olyan cég, amelyik állja a dolgozói nyaralását

Míg sok helyen a juttatások megnyirbálása a trend, bizonyos munkáltatók jelentős összegekkel ösztönzik munkatársaikat a valódi pihenésre. A FlexJobs elemzése szerint a nyaralási támogatás nemcsak... RÉSZLETEK
fluktuáció szabadság munka-magánélet egyensúly juttatások

Nem a tartalommal van a baj: Miért vallanak kudarcot a vállalati képzések?

Amikor egy online kurzus vagy belső képzés iránt csekély az érdeklődés, az L&D csapatok gyakran interaktívabb elemekhez vagy látványosabb videókhoz nyúlnak. A kutatások szerint azonban nem az... RÉSZLETEK
HR képzés tanulás továbbképzés vállalati képzés

Miért nem az ember, hanem a folyamat a hibás?

Sok vállalatnál az HR-esek idejének jelentős részét nem a valódi szakmai munka, hanem a munkáról szóló munka teszi ki. A különböző szoftverek és csatornák közötti állandó váltogatás, valamint... RÉSZLETEK
onboarding foglalkoztatás hatékonyság automatizálás HR menedzsment munkafolyamat folyamatoptimalizálás

Mennyi pluszpénzt jelenthet a nyugdíjas-SZÉP-kártya és mi a baj vele?

Akár havi 16 667 forintos pluszjuttatást is jelenthet a tervezett nyugdíjas-SZÉP-kártya az alacsonyabb ellátásban részesülőknek. Bár a támogatás sok idős ember számára jelenthet segítséget, szakértők... RÉSZLETEK
nyugdíj támogatás nyugdíjas megélhetés nyugdíjreform nyugdíjrendszer Tisza párt nyugdíjas-SZÉP-kártya

Az egyetemek nem készítik fel a hallgatókat az AI-korszakra - figyelmeztet a cégóriás

Miközben a vállalatok egyre inkább elvárják a mesterséges intelligencia magabiztos használatát, sok friss diplomás még mindig úgy gondolja, hogy az AI alkalmazása egyenlő a csalással. A Deloitte... RÉSZLETEK
oktatás Deloitte munkaerőpiac mesterséges intelligencia pályakezdő felsőoktatás

Nő a bérnyomás, fogy a munkaerő: Gazsi Attila VOSZ-elnök a legnagyobb HR-kihívásokról

A növekvő bérnyomás és a munkaerőhiány miatt kritikus helyzetben vannak a hazai cégek. Kell a célzott szigorítás, de az általános, átmenet nélkül bevezetett vendégmunkásstop szakmailag elhibázott... RÉSZLETEK
munkaerőhiány digitalizáció VOSZ Gazsi Attila termelékenység bérnyomás

"Hagyd csak, majd én megcsinálom" – miért viszik még mindig a nők a második műszakot?

Ki tudja, hogy hol van a gyerek tornazsákja? Mikor kell befizetni az osztálykirándulást? Elfogyott-e a fogkrém? Ki írjon a tanárnak, ha beteg a gyerek? Ezek a kérdések ritkán szerepelnek a munkaköri... RÉSZLETEK
házimunka láthatatlan munka mentális teher második műszak családi feladatok

A munkáltató felel az AI-döntésekért: nem lehet a szoftvergyártóra mutogatni

Sokan azt hiszik, hogy a mesterséges intelligencia alapú HR-eszközök alkalmazásakor a jogi kockázat a szoftverfejlesztőt terheli, ám a valóságban a felelősség szinte mindig a munkáltatóé. A szakértők... RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia munkáltató AI

Diákmunka-kisokos a NAV-tól: minden fontos tudnivaló a szezon előtt

Nem mindegy, hogy milyen formában dolgoznak nyáron a diákok - kezdi az adóhivatal az összefoglalóját. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan... RÉSZLETEK
fizetés NAV diákmunka diák munkavállalás iskolaszövetkezet nyári munka

Megfogalmazták közös igényeiket az uniós keretre a szakszervezetek

Közös levélben közölte az Európai Unió 2028-2034-es többéves pénzügyi keretével (MFF) kapcsolatos igényeit az öt magyar szakszervezeti szövetség az uniós egyeztetésben érintett miniszterekkel.... RÉSZLETEK
támogatás szakszervezet szociális párbeszéd Európai Unió érdekegyeztetés

Costa Ricából vezeti a budapesti irodát: AI és tehetségmenedzsment egy ssc-ben

Czuprik Zoltán jelenleg Costa Ricából irányítja a Thermo Fisher budapesti üzleti szolgáltató központját (GBS), miközben az ügyfélszolgálat helyi bővülését is vezeti, mintegy 500 munkatársat tervez... RÉSZLETEK
vezetés SSC fluktuáció AI tehetségmenedzsment Thermo Fisher Czuprik Zoltán

Costa Ricából vezeti a budapesti irodát: AI és tehetségmenedzsment egy ssc-ben

Czuprik Zoltán jelenleg Costa Ricából irányítja a Thermo Fisher budapesti üzleti szolgáltató központját (GBS), miközben az ügyfélszolgálat helyi bővülését is vezeti, mintegy 500 munkatársat tervez... RÉSZLETEK
vezetés SSC fluktuáció AI tehetségmenedzsment Thermo Fisher Czuprik Zoltán

Nagy változás jöhet a felnőttképzésben: új rendszert készít elő a kormány

A felnőttképzési rendszer több elemét is újragondolná a kormány: új stratégia készülhet, egyszerűsíthetik a túlzott adminisztrációt, és akár az egyéni tanulási számlák bevezetése is napirendre... RÉSZLETEK
oktatás munkaerőhiány digitalizáció munkaerőpiac felnőttképzés szakképzés stratégia

Nem a Z generáció a probléma – hanem hogy már nem beszélünk egymással a munkahelyen

A munkahely az egyik utolsó tér, ahol különböző generációk nap mint nap együtt dolgoznak. Mégis egyre több cég külön „Gen Z-stratégiákban” gondolkodik. Egy friss véleménycikk szerint a generációs... RÉSZLETEK
kommunikáció munkahely Z generáció generációk

Amikor elveszik a munkahely: a férfiak jobban profitálnak a kapcsolataikból

A korábbi munkatársakkal ápolt kapcsolatok jelentősen javíthatják az álláskeresők esélyeit, de nem mindenki tudja ugyanúgy kihasználni ezeket. Egy magyar kutatás szerint kényszerű munkahelyváltás... RÉSZLETEK
elbocsátás munkaerőpiac bér kapcsolati háló nemek közötti különbségek

Compliance-től a bizalomig: Hogyan alakítja át a digitális személyazonosság a HR-t?

A Professional Background Screening Association (PBSA) legutóbbi csúcstalálkozóján a szakértők rámutattak, hogy a digitális identitás a jogszabályi megfelelésen túl a bizalom alapkövévé válik.... RÉSZLETEK
toborzás HR háttérellenőrzés compliance Digitális személyazonosság

Figyelmeztetnek a munkaadók: többezer állás sorsa múlhat a vendégmunkás-stopon

Komoly következményei lehetnek a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorításának: a munkaadói szervezetek szerint a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban nemcsak a termelés kerülhet veszélybe,... RÉSZLETEK
versenyképesség munkaerőhiány kertészet élelmiszeripar vendégmunkás
/ 142
Következő oldal