Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának
Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és a dicséret hiányát is.
A Kahoot december 4-i jelentése szerint a Z generációs irodai dolgozók közel fele számol be generációs feszültségekről, például az idősebb kollégák kritikájáról, amely a generációjukkal kapcsolatos sztereotípiákra vezethető vissza – írja a HR Dive.
A Z generációs alkalmazottak szerint leginkább azért kritizálják őket, mert „túl szenvedélyesek” vagy nyíltak (47%), informális nyelvet vagy humort használnak (46%), határokat szabnak (44%). Az érintettek 39%-a emiatt fontolóra vette a kilépést is.
„A kutatás egyértelműen rámutat arra, hogy a Z generáció belépése a munkahelyre ütközik a konzervatív munkahelyi kultúrával, amely gyakran nem felel meg az elvárásaiknak” – nyilatkozta Jon Neale, a Kahoot brit és írországi növekedési...