HRTREND

A világgazdaság 65 százalékát képviselő szervezet igazgatóságába választották a VOSZ társelnökét

Egyhangúlag választotta igazgatósági tagnak a VOSZ társelnökét, dr. Kovács Patrikot a Business at OECD (BIAC) közgyűlése Párizsban. A BIAC az OECD hivatalos gazdasági tanácsadó testülete, melynek RÉSZLETEK
kkv OECD VOSZ Kovács Patrik

Trenkwalder: átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók bére

A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére tavaly decemberhez képest idén januárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett a Trenkwalder közel 5 ezer alkalmazott RÉSZLETEK
fizikai órabér Trenkwalder

Egyszerűsített foglalkoztatás: fejtörést okozhat az alkalmi munkában a 120 napos plafon

„A jogszabályi plafon miatt a munkavégzés év közben könnyen megszakadhat, ami főleg azokat érintheti érzékenyen, akik eddig több, eltérő jellegű alkalmi munkából egészítették ki a jövedelmüket.” RÉSZLETEK
egyszerűsített foglalkoztatás

Kevesebb munkaadó tervez béremelést idén, mint amennyi tavaly tervezett

A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett előzetesen bérfejlesztést, addig az idei évre a vállalatoknak RÉSZLETEK
béremelés Profession.hu Dencső Blanka

Hays Hungary: kemény év elé néz a magyar munkaerőpiac

A Hays Hungary kutatása szerint a munkavállalók 72,5 százaléka, a munkaadók 65 százaléka borúlátó a következő 2–5 év gazdasági kilátásait illetően, ami a korábbi évek pesszimista trendjeit is RÉSZLETEK
Hays Hungary Tammy Nagy-Stellini Katona Tibor Seres Tamás

Bértranszparencia Magyarországon: „minimum implementáció a cél”

„Korlátozott erőforrásokkal, akár jelentős szervezeti átalakulást is igénylő feladatok mellett kell megfelelni egy rendkívül összetett, súlyos jogi és reputációs következményekkel is járó elvárásrendszernek.” RÉSZLETEK
EY bértranszparencia Oláh Veronika

Manpower: a hazai cégek többsége béremelést tervez

A fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország „Fizetési és RÉSZLETEK
Manpower Varga Péter

Újraválasztották a VOSZ főtitkárát

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének Elnöksége 2026. január 28-i ülésén Perlusz Lászlót további 5 évre a VOSZ főtitkárává választotta. RÉSZLETEK
VOSZ Perlusz László

Trenkwalder, Moore Hungary: a fizikai dolgozók átlagbére 6–7 százalékkal, a középvezetőké 5,5–6 száz

2025 negyedik negyedévében a Trenkwalder felmérése szerint 2290 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, 7,5 százalékkal több, mint egy évvel korábban; RÉSZLETEK
Moore Hungary Trenkwalder Hamrák Viktor Hajnal Péter

PwC Munkaerőpiaci Körkép: nehéz év vár a magyar dolgozókra

A PwC Munkaerőpiaci Körkép kutatása szerint 2025-ben egyre többen érezték bizonytalannak saját szakmai kilátásaikat, és a munkavállalók közel fele szerint fizetése nem tart lépést a megélhetési RÉSZLETEK
Tímár Szabolcs Gönczi Gyöngyi Cserjés-Kopándi Ildikó PwC Munkaerőpiaci Körkép

4,4 százalék volt a munkanélküliségi ráta 2025 végén

2025. IV. negyedévben a 15–74 évesek körében a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 642 ezer, a munkanélkülieké 213 ezer volt, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – tájékoztatott RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság

Három nemzetgazdasági ágban volt 1 millió forint fölött a bruttó átlagkereset 2025. novemberben

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400 forint, a nettó átlagkereset 525 900forint, a nettó kereset mediánértéke 417 900 forintot volt – tájékoztatott RÉSZLETEK
KSH keresetek

315 ezer fő alkotta Magyarország potenciális munkaerő-tartalékát 2025 III. negyedévében

2025 III. negyedévében 315,3 ezer fő alkotta a potenciális munkaerő-tartalékot, 3,4 ezer fővel több, mint az előző negyedévben, de 1,2 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel korábban – derül ki RÉSZLETEK
KSH munkaerő-tartalék

Profession.hu: csökkent a fluktuáció a magyarországi cégeknél

Lassult a munkaerőáramlás mértéke a magyarországi vállalatoknál, ez viszont nem független attól, hogy a cégek is egyre óvatosabban toboroztak az elmúlt években. Jelenleg is sok munkavállaló váltana, RÉSZLETEK
Profession.hu Tüzes Imre

4,4 százalékos volt a munkanélküliség 2025. szeptember–novemberben

2025. szeptember–novemberben a 15–74 évesek körében a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 656 ezer, a munkanélkülieké 216 ezer volt, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – tájékoztatott RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság

401 ezer forintos nettó fizetés állt az októberi országos bérlista közepén

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700 forint, a nettó átlagkereset 482 400 forint, a nettó kereset mediánértéke 401 100 forintot volt – tájékoztatott RÉSZLETEK
KSH keresetek

Manpower: fokozatos gazdasági élénkülést vetítenek előre a cégek toborzási tervei

A hazai cégek a jövő év elejére lassú ütemben javuló foglalkoztatási tervekkel rendelkeznek: 2026 első negyedévében a magyar munkáltatók 29 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, RÉSZLETEK
Manpower

HBLF-Romaster Alapítvány: aggasztó a roma fiatalok helyzete

Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élő romák RÉSZLETEK
HBLF-Romaster Alapítvány
/ 29
Következő oldal