A Z generáció többet keres, mint az Y az ő korukban? A Z generáció sok országban magasabb kezdőfizetéssel és kedvezőbb munkaerőpiaci helyzetben indult, mint az Y generáció tagjai annak idején - derül ki egy friss kutatásból. RÉSZLETEK
Nem a Z generáció a probléma – hanem hogy már nem beszélünk egymással a munkahelyen A munkahely az egyik utolsó tér, ahol különböző generációk nap mint nap együtt dolgoznak. Mégis egyre több cég külön „Gen Z-stratégiákban” gondolkodik. Egy friss véleménycikk szerint a generációs... RÉSZLETEK
Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyeréséről... RÉSZLETEK
Mit vár a Z generáció a fizikai munkától? A Z generáció számára már nemcsak a fizetés, hanem a közösség, a fejlődési lehetőség és az őszinte kommunikáció is kulcsfontosságú. RÉSZLETEK
Száguldás és élmények – Ezt keresi a Z generáció a munkahelyen A Z generáció már nemcsak belépett a munkaerőpiacra, hanem alapjaiban alakítja át a HR működését és a vállalatok toborzási stratégiáit. Egy friss kutatás szerint a fiatal munkavállalók számára... RÉSZLETEK
A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első, amely több területen is gyengébben teljesít a... RÉSZLETEK
HR és a Z generáció: a fiatalok munkanélküliségének „tökéletes vihara” A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”.... RÉSZLETEK
Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre A fiatalok megérkezése a munkaerőpiacra felerősítette minden munkavállaló vágyát: tiszta keretek és együttműködések, visszajelzés, megerősítés. Jelenleg a Z generációsok magyar munkaerőpiac 16-17%-át... RÉSZLETEK
Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be szépségápolási rutinjaikat. A TikTokon terjedő „9-to-5 beauty”... RÉSZLETEK
Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció A Z generáció számára a nagy céges márkanév már nem jelent automatikus vonzerőt. A friss kutatások szerint a pályakezdők inkább a fejlődési lehetőséget, az átláthatóságot és az értelmes munkát... RÉSZLETEK
Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt A közhiedelemmel szemben a Z generáció nem feltétlenül jobhopper , azaz ugrál egyik állásból a másikba. Egy banki felmérés szerint a fiatal munkavállalókat nem elsősorban a fizetés tartja egy... RÉSZLETEK
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke nevében tárgyalt a fizetésről. RÉSZLETEK
A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése... RÉSZLETEK
A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése... RÉSZLETEK
A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? Sokáig úgy gondoltunk a felnőttképzésre, mint „hasznos extra” tudásra: beülős napok, hosszú prezentációk, kötelező továbbképzések. A 2022–2025 közötti adatok azonban mást mutatnak: a képzés ma... RÉSZLETEK
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a HR-támogatás és a juttatások fontossága kapcsán. A jelentés... RÉSZLETEK
A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed? A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók magánéletéhez és energiaszintjéhez. A trend különösen... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük A HR Portálnál első alkalommal készítettük el a HR Tehetségek listáját. Nyolc szárnyait bontogató és már komoly eredményeket is elért HR-ben dolgozó fiatalt mutattunk be az utóbbi egy hónapban.... RÉSZLETEK
