Z generáció

Árérzékeny, tudatos és hallgat az influenszerekre: ilyen egy Z generációs vásárló

A Z generáció tudatosan, de rendkívül élménycentrikusan költ – derül ki egy generációról készült átfogó kutatásból. A riport készítésében közreműködött a Diverzum, hazánk legnagyobb diákkedvezményeket RÉSZLETEK
Z generáció takács péter Garantiqa Hitelgarancia Zrt. Diverzum Cégkassza

Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott

Navigating Hybrid Work, azaz a hibrid munka világa címmel készült kiállítás az angliai Oxford Brookes Egyetem Think Human (Gondolkodj emberként) fesztiváljának részeként. A kiállítás és a hozzá... RÉSZLETEK
Z generáció hibrid munkarend hibrid munka

Kihalás szélére kerülhet ez a vezetői réteg - mi lesz a multikkal?

A munkaerőpiac éppen a feje tetejére készül állni: a fiatal generációk nem vágynak középvezetői székekbe, a cégek pedig egyre nehezebben találnak utánpótlást. A Z generáció számára a karrier... RÉSZLETEK
középvezető Z generáció vezetőhiány

"Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába?

Ha bármelyik HR-es vagy toborzási véleményvezér rosszat mond a munkába/irodába való visszatérésről, akkor valószínűleg már egy évtizede nem dolgozott ténylegesen irodában. Fogalmuk sincs, miről... RÉSZLETEK
távmunka Z generáció vissza az irodába

Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni?

Kényes helyezetekhez, feszültséghez, széthúzáshoz vezethetnek sokak szerint a generációs különbségek, főleg a munka világában. Szükségszerű-e, hogy ez így legyen? Okozhat-e konfliktust vagy erősíti... RÉSZLETEK
Bosch Z generáció generáció együttműködés steigerwald krisztián

Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára?

Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban még nagyobb ez a kihívás, hiszen egy, az átlagosnál... RÉSZLETEK
Z generáció hiányszakma BorsodChem vegyészmérnök

Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció?

Munkaerő-piaci attitűdkutatások szólnak arról, hogy a mostani huszonévesek - a Z generációsok - nem vágynak vezetői szerepre. Főként az ezzel járó stressz, konfliktusok, a kevesebb szabadidő... RÉSZLETEK
kutatás vezetés vezető Z generáció Europion

Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés

Elavultak a középvezetői szerepek? A középvezetői pozíciók egyre kevésbé vonzóak a fiatalabb munkavállalók körében. Hálátlan és fárasztó munkakörnek látják, amelyben sok a felelősség, de kevés... RÉSZLETEK
középvezető Z generáció karrierút

Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció

Míg a baby boomerek 50 százaléka szerint a nyugdíjba vonulásnak 65 és 69 éves kor között kellene bekövetkeznie, a Z generációnak csak 23 százaléka osztja ezt a nézetet, szerintük lejjebb kellene... RÉSZLETEK
nyugdíj Z generáció nyugdíjkorhatár

Már a villanykörte cseréje is gondot okoz sok Z generációs fiatalnak

Sok fiatal számára gondot jelent a legalapvetőbb házimunkák, házkörüli munkák elvégzése is. Get others to do it - avagy szerezz valakit aki megcsinálja mentalitással élik életüket a Z generációsok... RÉSZLETEK
Z generáció szakember házimunka

Meglepő adat: a Z generációsok nagy része életközépi válságban szenved

A huszonévesek 38 százaléka jelenleg életközepi válságot él át – írja egy friss tanulmány eredményei nyomán a New York Post. RÉSZLETEK
Z generáció mentális egészség pénz költekezés

Ne csodabogárként kezeljük őket: így építsük be a Z generiációt a cégbe

Ne sneakereket és farmert vegyenek fel a főnökök, hanem inkább próbálják megérteni és egyenrangú partnerként kezelni a Z generációsokat - tanácsolta a HR-eseknek Szili-Török Adrienn, az UniYou-tól,... RÉSZLETEK
onboarding Z generáció recruiTECH BLUE Calzedonia

A Z generáció felnőtt: Itt az ideje a sztereotípiák ledöntésének

A Z generáció - az 1995-2010 között születettek -, amelyet egykor a „gamergyerekek” sztereotípiája jellemzett, ma már érett felnőttként lép színre a GWI és a Publicis Groupe CEE közös kutatásában.... RÉSZLETEK
felmérés Z generáció generáció

Hónapról hónapra él a Z-generációsok több mint fele

A Deloitte 2024-es, immár 13. éve megjelenő Global Gen Z and Millennial kutatása világszerte 44 országban közel 23 ezer válaszadó bevonásával vizsgálta az Y és Z generációs munkavállalók munkához RÉSZLETEK
Deloitte mesterséges intelligencia Z generáció Y generáció

Itt a Z, jön az alfa: generációs toborzási stratégiák

A legtöbb cégnél a Z generációsok bevonzásán és illesztésén dolgoznak, de nyakunkon az alfa generáció, azaz a 2010-től születettek. Nagy kérdés, hogy a HR-esek hogy tudják majd megszólítani a... RÉSZLETEK
toborzás Z generáció Y generáció

Pénzügyi döntéseiben rugalmasabb az Y és a Z generáció?

Az otthonról hozott példát még meghatározónak tartja, ám kevésbé adná azt tovább saját gyermekeinek az Y és a Z generáció – derült ki a Cofidis Hitel Monitor reprezentatív kutatásából. RÉSZLETEK
pénzügyi tudatosság Z generáció Cofidis energiamegtakarítás Y generáció

Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei

Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett versenyt. Az Év Diákmunkahelye pályázat célja az volt,... RÉSZLETEK
diákmunka Z generáció verseny UniYou Év Diákmunkahelye

Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció

Hogyan változnak a nemi szerepek? Berúgja-e az ajtót a Z generáció? Számos sors, és személyes történet illusztrálta az Egyenlítő Alapítvány által szervezett nőnapi konferenciát, melynek témái... RÉSZLETEK
pályakezdő Z generáció Egyenlítő Alapítvány
/ 2
Következő oldal