Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. RÉSZLETEK
Mit akar a Z generációs munkavállaló? A Z-generációra elterjedt jelző feletteseik körében a legproblémásabb generáció kifejezés, amiért nem erőltetik meg magukat, nem motiváltak vagy produktívak. Valóban ez az igazság? És ha igen,... RÉSZLETEK
Czomba Sándor: a szakképzés egyik legfontosabb célja a munkanélküliség megelőzése A mostani válságnak nem tudni hol a vége, így nagyon nehéz olyan eszközökkel készülni, amely a mostani válságra megfelelő választ tud adni - jelentette ki a foglalkoztatáspolitikáért felelős... RÉSZLETEK
Egy miniszter minden 18 évesnek adna 20 ezer eurót Spanyolországban A támogatáshoz szükséges összeget a gazdagok megadóztatásával teremtenék elő. RÉSZLETEK
Öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön a pályakezdők A 18-25 éves korosztály többsége öt, vagy akár annál is több évre tervez egy munkaadónál és két éven belül már feljebb látja magát a ranglétrán – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő... RÉSZLETEK
74 tehetséges friss diplomásnak kínál állást a MOL-csoport, hogy fenntartható megoldásokat biztosíts A MOL-csoport 2023-ban 7 országban 74 tehetséges friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió mobilitásának, energiaellátásának és fenntarthatóságának előmozdítását célzó... RÉSZLETEK
