Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk A brit dolgozók 17%-a hajlandó lenne 25%-os fizetéscsökkentést is vállalni, hogy elkerülje a munkahelyi megfigyelést. RÉSZLETEK
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? Ki lehet-e bújni a kötelező képzés alól? Munkaidőn kívül is lehet ez a kurzus? Ha a munkavállaló dönt egy tanfolyam mellett, akkor arra milyen formában járhat? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása... RÉSZLETEK
Ne akarj gyorsan túlesni rajta: így tűzz ki teljesítménycélokat Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol működik teljesítményértékelés, nagyjából ebben az időszakban... RÉSZLETEK
Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy „elgondolkozhassunk... RÉSZLETEK
A pihenőidő és a munkaidő határán A pihenőidő kérdésköre a munkajogi gyakorlatban számtalanszor felmerül. A pihenőidő definícióját a munka törvénykönyve nem tartalmazza, az európai unió munkaidős irányelve pedig úgy fogalmaz,... RÉSZLETEK
Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor? A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben. Míg a munkavállalók sok esetben nincsenek tisztában... RÉSZLETEK
Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai Az őszi intenzív időszakban – különösen az ünnepek előtt – a munkavállalók többsége bizonyosan szembesül azzal a problémával, hogy megszaporodnak a feladatok, nagyobb a munkateher és ezzel arányosan... RÉSZLETEK
Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli... RÉSZLETEK
Új Kúria-határozat a pihenőidőről: tömeges perek és pótlékok jöhetnek? Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli... RÉSZLETEK
Állásidő 2025 A munka törvénykönyve 2023. január 1-jével hatályba lépett módosítása alapján állásidőnek kell tekinteni azt az időtartamot, amely során a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz... RÉSZLETEK
Túlórapótlék A bérpótlék kérdését a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. I. törvény szabályozza. A bérpótlék fajtái: vasárnap pótlék, munkaszüneti napra járó pótlék, műszakpótlék, éjszakai pótlék, túlórapótlék.... RÉSZLETEK
Ki fizeti a leltárhiányt? Követelhető a dolgozón? Kit terhel a leltárhiány? Minden esetben a munkáltatónak kell lenyelnie a hiány miatti veszteséget? Netán a dolgozónak kell megfizetni a kárt? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd, vitarendezési szakjogász... RÉSZLETEK
Törvénytelen a távmunka megszüntetése a kisgyermekes MÁV-dolgozóknál? Lázár János építési és közlekedési miniszter kötelező irodai munkát rendelt el a MÁV-dolgozóknál, amely a kisgyermekes munkavállalók esetében ellentétes a Fidesz által hozott jogszabályokkal... RÉSZLETEK
Kötelező-e felvilágosítást adni a cég tagjának? Hogyan juthatnak információhoz a cég tagjai, a tulajdonosok? Kötelező-e a felvilágosítás? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, vitarendezési szakjogász válaszol. RÉSZLETEK
Mikor jogosult a munkavállaló beosztani a munkaidejét? A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet, ha a munkavállaló... RÉSZLETEK
Az 5 leggyakoribb munkaügyi jogsértés Az idei első negyedévben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen 4 269 munkáltatót ellenőrzött, a foglalkoztatók 64 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont... RÉSZLETEK
Munkaviszonnyá változik az ételfutárok munkája? Az Európai Parlament 2024. április 24-én elfogadta a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javításáról szóló irányelvét. Ez egy nagy fejlemény az európai uniós jogalkotásban, melyet dr.... RÉSZLETEK
Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében,... RÉSZLETEK
