Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. RÉSZLETEK
Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók Mit lehet kikötni és mit nem? Van-e beleszólása a meghatározásban a munkavállalónak? Lehet a teljes fizetés is ebben a formában? Dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze a teljesítménybér ismérveit... RÉSZLETEK
10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon Ha valaki úgy dönt, hogy külföldiként Magyarországon szeretne gazdasági tevékenységet végezni, számtalan lehetőség közül választhat ennek megvalósítása során. Az elérhető opciók közül mégis évek... RÉSZLETEK
Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban Olaszországban a szavazásra jogosultak 30,6 százaléka járult az urnákhoz, ami érvénytelenné tette a vasárnap és hétfőn rendezett népszavazást egyes munkajogi törvények módosításáról és a bevándorlók... RÉSZLETEK
Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? Gyakran felmerülő helyzet, hogy a munkavállaló munkaidő alatt szeretne egyébként munkavégzésre alkalmas állapotban nem kötelező orvosi vizsgálatra, vagy nem akut panasz miatt fogorvoshoz menni.... RÉSZLETEK
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Ilyenek például... RÉSZLETEK
Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben Melyek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? Miben kell minimálisan megállapodnia munkaadónak és munkavállalónak. Dr. Szabó Gergely ügyvéd, munkajogász összefoglalója a HR Blogon. RÉSZLETEK
Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk A brit dolgozók 17%-a hajlandó lenne 25%-os fizetéscsökkentést is vállalni, hogy elkerülje a munkahelyi megfigyelést. RÉSZLETEK
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? Ki lehet-e bújni a kötelező képzés alól? Munkaidőn kívül is lehet ez a kurzus? Ha a munkavállaló dönt egy tanfolyam mellett, akkor arra milyen formában járhat? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása... RÉSZLETEK
Ne akarj gyorsan túlesni rajta: így tűzz ki teljesítménycélokat Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol működik teljesítményértékelés, nagyjából ebben az időszakban... RÉSZLETEK
Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy „elgondolkozhassunk... RÉSZLETEK
A pihenőidő és a munkaidő határán A pihenőidő kérdésköre a munkajogi gyakorlatban számtalanszor felmerül. A pihenőidő definícióját a munka törvénykönyve nem tartalmazza, az európai unió munkaidős irányelve pedig úgy fogalmaz,... RÉSZLETEK
Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor? A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben. Míg a munkavállalók sok esetben nincsenek tisztában... RÉSZLETEK
Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai Az őszi intenzív időszakban – különösen az ünnepek előtt – a munkavállalók többsége bizonyosan szembesül azzal a problémával, hogy megszaporodnak a feladatok, nagyobb a munkateher és ezzel arányosan... RÉSZLETEK
Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli... RÉSZLETEK
Új Kúria-határozat a pihenőidőről: tömeges perek és pótlékok jöhetnek? Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli... RÉSZLETEK
Állásidő 2025 A munka törvénykönyve 2023. január 1-jével hatályba lépett módosítása alapján állásidőnek kell tekinteni azt az időtartamot, amely során a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz... RÉSZLETEK
Túlórapótlék A bérpótlék kérdését a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. I. törvény szabályozza. A bérpótlék fajtái: vasárnap pótlék, munkaszüneti napra járó pótlék, műszakpótlék, éjszakai pótlék, túlórapótlék.... RÉSZLETEK
