A vezetők többsége nem tudja, hogyan segítse a gyászoló munkavállalókat
A Centre for Creative Leadership (CCL) legújabb felmérése rávilágított, hogy a vezetők jelentős része eszköztelennek érzi magát, amikor egy beosztottja közeli hozzátartozóját veszíti el. Bár a teljesítménycsökkenés akár hónapokig is tarthat, a képzés hiánya miatt a menedzserek gyakran nem tudnak érdemi segítséget nyújtani.
Egy friss kutatás szerint a menedzserek mindössze 23 százaléka rendelkezik a gyászoló kollégák támogatásához szükséges készségekkel, miközben a veszteség hosszú távú hatással van a munkára.
A globális vezetőfejlesztő szervezet, a Centre for Creative Leadership (CCL) friss tanulmánya szerint mély szakadék tátong aközött, amit a munkavállalók elvárnának egy gyászidőszak alatt, és amit a feletteseiktől kapnak. A kutatás során 600 üzleti vezetőt, 200 munkatársat és több mint 700 olyan alkalmazottat kérdeztek meg, akik a közelmúltban veszítették el szerettüket....