kiválasztás

Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát

A mesterséges intelligencia nem csupán a jövő HR megoldása – már most átalakítja a toborzást. Képes felülmúlni az embereket a munkaerő keresésében, gyorsabban és objektívebben találva meg a legjobb... RÉSZLETEK
toborzás mesterséges intelligencia AI kiválasztás

Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót

Végre egy jó felhasználása az AI technológiának - írja alcímnek a brit Unilad híroldal ahhoz a cikkéhez, amely egy olyan munkát kereső férfiről szól, aki mesterséges intelligencia alapú technológia... RÉSZLETEK
toborzás mesterséges intelligencia kiválasztás AI Hawk AI bot

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában?

HR Szubjektív rovatunkban Marázi Judit HR szakértő és szervezetfejlesztési tanácsadó kérdez, miután válaszolt Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-jének kérdésére: Milyen közös... RÉSZLETEK
szubjektív megtartás beillesztés kiválasztás Marázi Judit

Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere

A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO Magyarország HR menedzsere. A japán cégkultúrában... RÉSZLETEK
létszám HR-stratégia kiválasztás Denso vállalati értékek Sándorné Bosnyák Ágnes

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e megtudni nemleges válasz esetén, hogy miért nem felelt meg... RÉSZLETEK
munkajog toborzás állásinterjú kiválasztás visszajelzés

Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány

Lévai Balázs a magyar diákokat a külföldi felsőoktatásra felkészítő Engame Akadémia alapítója fél évvel ezelőtt ezelőtt elhatározta, hogy átadja a cég vezetését. Idén január 1-jén csatlakozott... RÉSZLETEK
kiválasztás esettanulmány engame akadémia Lévai Balázs Bíró Ágota

Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban

A munkaerőpiac gyorsan változik. A technológiai fejlődés, a gazdasági válságok és a társadalmi változások mind hatással vannak arra, hogy milyen készségek és kompetenciákra van szükség a jövőben.... RÉSZLETEK
Z-generáció skill munkavállalói élmény kiválasztás EQ kompetencia alapú kiválasztás

7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához

Hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy a kiválasztott jelölt valóban alkalmas cégünkhöz értékesítőnek? Először is, az interjúkérdéseknek a viselkedésjellemzők feltárására érdemes összpontosítania.... RÉSZLETEK
hr blog állásinterjú értékesítő kiválasztás interjúkérdések

Aki okos, az jobban teljesít?

A végén szükségszerűen szubjektív kiválasztási döntést érdemes minél több objektív adat – így a viselkedési és kognitív jellemzők – ismeretében meghozni. Így jobbak lesznek a beválási mutatók... RÉSZLETEK
hr blog viselkedés mérés kiválasztás beválás

CV helyett attitűd?

A HR-t is sodorja a trendek árja, és most szakmai körökben egyre gyakrabban és hangosabban hallani, hogy a jelöltek kiválasztásánál ne a CV-t nézzük, hanem kerüljön előtérbe az attitűd. Akkor... RÉSZLETEK
recruitment önéletrajz kiválasztás cv attitűd