kiválasztás

Kockázatos „bújócska” lett a kiválasztás az Oxfordi Egyetem kutatói szerint

A toborzási folyamat minden lépésébe beágyazott mesterséges intelligencia torzíthatja az adatokat, figyelmeztetnek az Oxfordi Egyetem és a Babson College kutatói a Harvard Business Review-ban.... RÉSZLETEK
tudás kiválasztás AI slop

Te is félsz az AI-tól a állásfelvételin? Nem vagy egyedül, a többség szerint unfair

A ThriveMap legújabb felmérése rávilágított, hogy a jelöltek jelentős része gyanakvással kezeli az AI alkalmazását a toborzási folyamatban. Míg az 55 év felettiek a leginkább elutasítóak, meglepő... RÉSZLETEK
toborzás mesterséges intelligencia álláskereső AI kiválasztás

„Kedves [Cégnév]…” - lehet igényes munkát igénytelenül megszerezni?

Egy álláskereső AI-val írta meg a motivációs levelét, de véletlenül úgy küldte el, hogy a cég neve helyén csak egy üres sablonszöveg maradt. A baki pillanatok alatt nagy vitát indított a LinkedInen... RÉSZLETEK
toborzás álláskeresés motivációs levél önéletrajz kiválasztás Matykó Noémi

A munkavállalók 80 százaléka érzi úgy, hogy átverték a toborzás során

A Monster friss felmérése szerint az amerikai munkavállalók 80 százaléka tapasztalt már megtévesztést a kiválasztási folyamat során. Ez a jelenség súlyos fluktuációs költségeket generál, ami... RÉSZLETEK
fluktuáció toborzás munkavállaló kiválasztás Toborzási költségek

Miért nem bízható a toborzás kizárólag a HR-re?

A legtöbb felsővezető számára a toborzás valahol a stratégiai prioritások és az adminisztráció közötti senkiföldjén helyezkedik el. Pedig a vállalkozás sorsát leginkább meghatározó pillanatok... RÉSZLETEK
toborzás HR vezető kiválasztás

A CV halála és a HR újjászületése: így írja át az AI a kiválasztás logikáját

A mesterséges intelligencia generálta tökéletes önéletrajzok és motivációs levelek korában elvesztik jelentőségüket a hagyományos kiválasztási módszerek. Az állásinterjúk, de az álláshirdetések... RÉSZLETEK
toborzás HR mesterséges intelligencia álláskeresés AI önéletrajz kiválasztás

Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő

Az AI korában már bárki meggyőzően „el tudja adni magát” egy állásinterjún – a cégek viszont valódi teljesítményt akarnak látni. Egyre több helyen többnapos próbamunkával tesztelik a jelölteket,... RÉSZLETEK
toborzás állásinterjú önéletrajz kiválasztás próbamunka

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik. Egyre több munkáltató fordul a készségalapú kiválasztás,... RÉSZLETEK
toborzás munkaerőpiac önéletrajz kiválasztás csendes toborzás próbamunka készségalapú kiválasztás

Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik

Hiába járatjuk csúcsra a végletekig fejlesztett, pöpec toborzás-kiválasztási rendszereinket, a recruitment kiadások a csillagos ég felé, a beválási eredményesség viszont a béka feneke alá konvergál... RÉSZLETEK
onboarding fluktuáció munkaerőhiány toborzás recruitment próbaidő kiválasztás

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb... RÉSZLETEK
toborzás álláshirdetés álláskeresés állásinterjú HR szoftver önéletrajz kiválasztás ATS toborzási rendszer jelöltkezelés

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A videójáték például a munkáltatók szemében gyakran... RÉSZLETEK
toborzás álláskeresés önéletrajz kiválasztás videojáték videójáték gamer Hobbik

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább... RÉSZLETEK
álláshirdetés kiválasztás AI-kompetencia AI használat

Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban?

Az álláskeresés során az első kattintástól az interjú utolsó percéig minden részlet számít. A HUNAM Personnel Solutions Kft. friss kutatása több mint kétszáz álláskereső tapasztalatát vizsgálta,... RÉSZLETEK
kiválasztási folyamat kiválasztás interjú HUNAM Personnel Solutions Kft.

Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát

A mesterséges intelligencia nem csupán a jövő HR megoldása – már most átalakítja a toborzást. Képes felülmúlni az embereket a munkaerő keresésében, gyorsabban és objektívebben találva meg a legjobb... RÉSZLETEK
toborzás mesterséges intelligencia AI kiválasztás

Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót

Végre egy jó felhasználása az AI technológiának - írja alcímnek a brit Unilad híroldal ahhoz a cikkéhez, amely egy olyan munkát kereső férfiről szól, aki mesterséges intelligencia alapú technológia... RÉSZLETEK
toborzás mesterséges intelligencia kiválasztás AI Hawk AI bot

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában?

HR Szubjektív rovatunkban Marázi Judit HR szakértő és szervezetfejlesztési tanácsadó kérdez, miután válaszolt Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-jének kérdésére: Milyen közös... RÉSZLETEK
szubjektív megtartás beillesztés kiválasztás Marázi Judit
/ 2
Következő oldal