válság

Így alakítja át a cégvezetők stratégiáját a bizonytalanság

A geopolitikai kockázatok és a makrogazdasági bizonytalanság ellenére a vállalatvezetők továbbra is elkötelezettek a hosszú távú átalakulás mellett. Ennek során a fegyelmezett, profitábilis működésre,... RÉSZLETEK
vezetés stratégia kockázatkezelés válság

Vezetés a viharban: Hogyan kommunikáljuk a változást hitelesen és erővel?

A változásmenedzsment sikere nem a folyamatok optimalizálásán, hanem a vezetői kommunikáció minőségén és a pszichológiai biztonság megteremtésén múlik. Melyek azok a stratégiák, amelyekkel a... RÉSZLETEK
vezetés vezető kommunikáció válság változáskezelés Szerémi Péter Digital-Media Hungary

Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-k

A változás ma már nem rendkívüli állapot, hanem az üzleti élet alapértelmezett üzemmódja: a szervezetek egyre inkább folyamatos bizonytalanságban működnek. Ez pedig azt is alapjaiban írja át,... RÉSZLETEK
munkaerőhiány toborzás HR vezető képzés válság munkavállaló

A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon

A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése... RÉSZLETEK
munkanélküliség munkaerőpiac álláskeresés válság Z generáció pályakezdők junior pozíciók

A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon

A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése... RÉSZLETEK
munkanélküliség munkaerőpiac álláskeresés válság Z generáció pályakezdők junior pozíciók

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált rendelkezés a gazdasági helyzet és az elmaradó 2023-as eredmények... RÉSZLETEK
Samsung válság munkaidő 4 napos munkahét 6 napos munkahét

Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek

A gazdasági kihívások ellenére is derűlátó a vállalati szektor: alkalmazottainak számában és árbevételben is növekedésre számít 2023-ban - derül ki a Brandfizz Employer Branding Compass Országos... RÉSZLETEK
növekedés válság employer branding

Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő eg

A vezérigazgatók 73%-a szerint a gazdasági növekedés üteme világszerte csökkenni fog a következő 12 hónapban. Ennek ellenére a többség (60%) nem tervez létszámleépítést és jelentős részük (80%)... RÉSZLETEK
vezetés elbocsátás válság