Vezetés a viharban: Hogyan kommunikáljuk a változást hitelesen és erővel?
A változásmenedzsment sikere nem a folyamatok optimalizálásán, hanem a vezetői kommunikáció minőségén és a pszichológiai biztonság megteremtésén múlik. Melyek azok a stratégiák, amelyekkel a vezetők a bizonytalanság idején is képesek megőrizni csapatuk bizalmát és teljesítményét?
Melyek azok a stratégiák, amelyekkel a vezetők a bizonytalanság idején is képesek megőrizni csapatuk bizalmát és teljesítményét?
A változás ma már nem egy kivételes állapot, hanem az üzleti élet állandó szövete. Mégis, a legtöbb szervezet elbukik az átmenetek során, és a hiba ritkán a stratégiában van: sokkal inkább abban, ahogyan azt a vezetők közvetítik. Szerémi Péter kommunikációs szakértő a Digital-Media Hungary konferencián tartott előadásában rávilágított arra, hogy a vezetői stílus és a kommunikációs attitűd alapjaiban határozza meg, hogy a munkatársak ellenállással vagy elköteleződéssel...