Vezetés vagy menedzsment? Miért ne keverjük össze a kettőt?
Bár a köznyelvben gyakran egymás helyettesítőiként jelennek meg, a vezetés és a menedzsment két különböző diszciplína. Míg a menedzsment a folyamatokról, a vezetés a befolyásolás képességéről szól – és a jó hír az, hogy utóbbira bárki képes lehet a szervezetben.
Sokan szinonimaként használják a vezetést és a menedzsmentet, pedig alapvető különbségek vannak köztük. Mindkettő elengedhetetlen a sikerhez, de mást jelentenek a mindennapokban.
Gyakran találkozunk azzal a szemlélettel, különösen a közösségi médiában, amely a vezetést (leadership) a menedzsment (management) fölé helyezi, mintha utóbbi csupán egy alacsonyabb szintű, technikai feladat lenne. Valójában két különálló, de egymást kiegészítő területről van szó. A menedzsment egy fegyelmezett szakma, amely öt alapvető funkcióra épül: a tervezésre, a szervezésre, a munkaerő-biztosításra, az irányításra és az ellenőrzésre....