coaching

Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán?

“A mesterséges intelligencia (AI) által támogatott coaching megoldásokról fogok beszélgetni az október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián Nagy-Földi Zitával, egy multinacionális telekommunikációs... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia coaching tréning Tréning Kerekasztal 2024 intelligencia

Mi az az imposztor szindróma és hogyan hat a munkahelyre?

A legproduktívabb munkahelyi teljesítményt nyújtó emberek is küzdenek néha önbizalomhiánnyal. Ha valaki sokat szorong és belsőleg képtelen megélni a sikert, annak ellenére, hogy külső, objektív... RÉSZLETEK
munkahely coaching önértékelés önbizalomhiány imposztor-szindróma

Hogyan kezeljünk egy fiatal beosztottat, aki rombolja a vezetői tekintélyünket?

Pár hónapja kerültem csoportvezetői pozícióba, jelenleg egy 4 fős csapatot vezetek, 26 évesen. Az egyik beosztottam - akit még nem én vettem fel - rendkívüli mértékben kirívóan viselkedik, ami... RÉSZLETEK
coaching alkalmazott Ábri Judit vezetői beosztás

A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet

Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó, akkor legtöbbször valamilyen radikálisan új ötletre,... RÉSZLETEK
coaching tréning Exline Kft.

Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége miatt azonban ez az iparág az álszakemberek és... RÉSZLETEK
coaching képzés szakma minősítés coach life coaching coaching-szemlélet

Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl

Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A forbes.com cikke szerint 40 fölött is érdemes belevágni... RÉSZLETEK
coaching karrierváltás önismeret középkorú munkavállaló kapuzárási pánik

Simon Erika: Sokszínű csapattal csodákra lehetünk képesek

Azonnal reagálok minden olyan megkeresésre, aminél az a benyomásom, hogy valaminek épp ideje van – mondta az Üzletemnek Simon Erika szervezetfejlesztő, mentálhigiénés szakember, jogi szakokleveles RÉSZLETEK
12 kérdés - 12 válasz coaching szervezetfejlesztés mentális egészség Simon Erika

Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems

HR-esként fontos szerepünk van abban, hogy lássuk és tudatosan kezeljük a változásokat. Segítsük elő olyan közösségek építését, ahová jó tartozni, ahol jó dolgozni – vallja Turcsikné Gáspár Georgina,... RÉSZLETEK
vezetés HR vezető coaching wellbeing Lufthansa Systems team coaching Turcsikné Gáspár Georgina

Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában?

A biztonságérzet és a közösségélmény a két legtöbbet emlegetett hozzáadott érték napjainkban a munkahelyen, mellyel fenntartható a munkavállalói hűség. Minden eddiginél fontosabbá válik a valahova... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia coaching cégvezetés HR Brandem

A mentor szerep 5 csapdája

Manapság a szervezetek fejlesztési folyamataiban egyre népszerűbbé válik a mentorálás, viszont épp ezért érdemes tudatában lenni annak, hogy az a folyamat/kapcsolat sem működik „magától”: tudatos... RÉSZLETEK
coaching mentorálás mentor fejlesztés trainee

A kiemelkedő mentorok négy jellemzője

A legjobb mentorokat az különbözteti meg a többiektől, hogy négy dologban az átlagostól némiképpen eltérően és tudatosan állítják fel a prioritásaikat. A Karrier Intézet összefoglalója a Harvard... RÉSZLETEK
coaching mentorálás Karrier Intézet mentor Mentor Oscar mentor program

A hallgatók és oktatók készségeit fejleszti a Széchenyi Egyetem programja

A győri Széchenyi István Egyetem háromnapos Design Thinking Bootcamp rendezvényén oktatók és hallgatók bővítették ismereteiket és sajátították el a módszertan elemeit. RÉSZLETEK
coaching Széchenyi István Egyetem felsőoktatás menedzserképzés

Le kell győzd, különben ő győz le téged

Gyengeségeink legyőzéséhez ad útravalót első blogbejegyzésében Wiesinger Eszter a HR Blogon. A valódi győzelem tágabb szinten számomra azt jelenti, hogy az ember kerül az első helyre és csak... RÉSZLETEK
hr blog coaching önismeret Wiesinger Eszter

Fehér Zsuzsa: Örömmel teszek a generációk közötti híd építéséért

Közhelyesen hangzik, de az Élet folyamatosan hozza a legnagyobb tanításokat – mondta az Üzletemnek Fehér Zsuzsa Business coach PCC. RÉSZLETEK
generációváltás 12 kérdés - 12 válasz coaching business coach Fehér Zsuzsa

Merjünk kilépni a régi cipőnkből! - egy karrierváltás története

Több mint tizenöt évig dolgozott nagyvállalati környezetben értékesítési vezetőként Laczkó Erika, amikor úgy döntött, hogy karriert vált: először alkotói szabadságra ment, majd pályát módosított,... RÉSZLETEK
kiégés coaching új állás karrierváltás