coaching

Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal!

A legtöbb HR-probléma a hagyományos vezetői stílusból fakad: a vezető utasít, elkerüli a nehéz beszélgetéseket, és megoldja a problémát ahelyett, hogy fejlesztené a csapatát. Ha a vezetők coaching... RÉSZLETEK
vezetés coaching munkavállaló vezetői stílus problémamegoldás vezetőképzés konfliktuskezelés

Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból

Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít, hanem olyan inspiráló, gondolkodásformáló témákra, amelyek segítik a résztvevőket abban, hogy közelebb kerüljenek saját vezetői stílusukhoz... RÉSZLETEK
vezetés vezető coaching képzés mentorprogram motiváció karrier

Kassai Eszter: A szüleimtől hozom a stabil értékrendemet

Hiszek a kollégáimban, látom az erősségeiket, és ezt ki is fejezem feléjük. Meghallgatom az ötleteiket, igyekszem minden lehetőséget megadni a fejlődésre – mondta Kassai Eszter vállalkozói coach RÉSZLETEK
kkv vállalkozásfejlesztés coaching mentorálás VOSZ VOSZBPVRSZ Kassai Eszter

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú munkahelyek - Corporate Rebels mozgalom. Rudolf... RÉSZLETEK
coaching tréning szervezetfejlesztés cORPORATE rebels

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. RÉSZLETEK
coaching mentor Mentor Oscar

Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők

Egyre több vállalatnál van igény coaching-típusú vezetésre, coach kompetenciákra. Épülnek ki a belső coach pool-ok, emellett sok cég keres külső business coachot a vezetői számára, hogy kihívásos... RÉSZLETEK
coaching business coach képzés-fejlesztés coach képzés üzleti coach akkreditált képzés

Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok

Átadták a Prism Award 2024 díjakat. RÉSZLETEK
coaching ICF Prism Award 2024

Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán?

“A mesterséges intelligencia (AI) által támogatott coaching megoldásokról fogok beszélgetni az október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián Nagy-Földi Zitával, egy multinacionális telekommunikációs... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia coaching tréning Tréning Kerekasztal 2024 intelligencia

Mi az az imposztor szindróma és hogyan hat a munkahelyre?

A legproduktívabb munkahelyi teljesítményt nyújtó emberek is küzdenek néha önbizalomhiánnyal. Ha valaki sokat szorong és belsőleg képtelen megélni a sikert, annak ellenére, hogy külső, objektív... RÉSZLETEK
munkahely coaching önértékelés önbizalomhiány imposztor-szindróma

Hogyan kezeljünk egy fiatal beosztottat, aki rombolja a vezetői tekintélyünket?

Pár hónapja kerültem csoportvezetői pozícióba, jelenleg egy 4 fős csapatot vezetek, 26 évesen. Az egyik beosztottam - akit még nem én vettem fel - rendkívüli mértékben kirívóan viselkedik, ami... RÉSZLETEK
coaching alkalmazott Ábri Judit vezetői beosztás

A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet

Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó, akkor legtöbbször valamilyen radikálisan új ötletre,... RÉSZLETEK
coaching tréning Exline Kft.

Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége miatt azonban ez az iparág az álszakemberek és... RÉSZLETEK
coaching képzés szakma minősítés coach life coaching coaching-szemlélet

Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl

Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A forbes.com cikke szerint 40 fölött is érdemes belevágni... RÉSZLETEK
coaching karrierváltás önismeret középkorú munkavállaló kapuzárási pánik

Simon Erika: Sokszínű csapattal csodákra lehetünk képesek

Azonnal reagálok minden olyan megkeresésre, aminél az a benyomásom, hogy valaminek épp ideje van – mondta az Üzletemnek Simon Erika szervezetfejlesztő, mentálhigiénés szakember, jogi szakokleveles RÉSZLETEK
12 kérdés - 12 válasz coaching szervezetfejlesztés mentális egészség Simon Erika

Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems

HR-esként fontos szerepünk van abban, hogy lássuk és tudatosan kezeljük a változásokat. Segítsük elő olyan közösségek építését, ahová jó tartozni, ahol jó dolgozni – vallja Turcsikné Gáspár Georgina,... RÉSZLETEK
vezetés HR vezető coaching wellbeing Lufthansa Systems team coaching Turcsikné Gáspár Georgina

Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában?

A biztonságérzet és a közösségélmény a két legtöbbet emlegetett hozzáadott érték napjainkban a munkahelyen, mellyel fenntartható a munkavállalói hűség. Minden eddiginél fontosabbá válik a valahova... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia coaching cégvezetés HR Brandem

A mentor szerep 5 csapdája

Manapság a szervezetek fejlesztési folyamataiban egyre népszerűbbé válik a mentorálás, viszont épp ezért érdemes tudatában lenni annak, hogy az a folyamat/kapcsolat sem működik „magától”: tudatos... RÉSZLETEK
coaching mentorálás mentor fejlesztés trainee

A kiemelkedő mentorok négy jellemzője

A legjobb mentorokat az különbözteti meg a többiektől, hogy négy dologban az átlagostól némiképpen eltérően és tudatosan állítják fel a prioritásaikat. A Karrier Intézet összefoglalója a Harvard... RÉSZLETEK
coaching mentorálás Karrier Intézet mentor Mentor Oscar mentor program
/ 2
Következő oldal