Dr. Szabó Gergely ügyvéd

Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell

Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Ilyenek például... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd

Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben

Melyek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? Miben kell minimálisan megállapodnia munkaadónak és munkavállalónak. Dr. Szabó Gergely ügyvéd, munkajogász összefoglalója a HR Blogon. RÉSZLETEK
hr blog munkajog munkaszerződés Dr. Szabó Gergely ügyvéd

Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

Ki lehet-e bújni a kötelező képzés alól? Munkaidőn kívül is lehet ez a kurzus? Ha a munkavállaló dönt egy tanfolyam mellett, akkor arra milyen formában járhat? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd képzés tanfolyam

A munkavállaló titoktartási kötelezettsége

A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a munkavállaló titoktartási... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog titoktartás Titoktartási kötelezettség

A végkielégítés lényeges tudnivalói

A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd végkielégítés végkielégítés mértéke végkielégítés szabályai

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd munkaviszony megszüntetése munkaviszony helyreállítása

Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan?

A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. Sokféle elnevezést... RÉSZLETEK
hr blog juttatás prémium bonusz jutalom Dr. Szabó Gergely ügyvéd Premium

Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog éjszakai munka műszak

Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog éjszakai munka műszak

Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog éjszakai munka műszak

Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog éjszakai munka műszak

Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog éjszakai munka műszak
/ 3
Következő oldal