Megelőzhetnék a munkaadók a kiégést, mégsem tesznek érte A munkaadók egyelőre vonakodnak tőle, hogy vállalati szinten próbálják kezelni a kiégést. RÉSZLETEK
Sokba kerül munkaadóknak, ha stresszesek a dolgozók Egy friss kutatás szerint a stressz évente több mint 4 millió fontba kerül a brit vállalkozásoknak és jelentős üzleti kockázatot is jelent. RÉSZLETEK
Több mentális egészségügyi támogatást várnak munkaadójuktól a férfiak Tízből három férfi dolgozó nem tudja, hová fordulhatna tanácsért mentális egészségével kapcsolatban. RÉSZLETEK
Mindig kell egy barát - Ennyit számít a jó munkahelyi légkör Kulcsszerepet játszhatnak a munkahelyi barátságok a dolgozók elégedettségében, mentális egészségében, elkötelezettségében. Ötből négy alkalmazott szerint nagyon fontos, hogy jóban legyen valakivel... RÉSZLETEK
A helyeden vagy? Így segíti a munkavállalói jóllétet a CIB Bank Reprezentatív országos kutatásban mérte fel a munkahelyi jóllétet a CIB Bank a Pulzus kutatócéggel és a Mélylevegő Projekttel együttműködve. A „Helyemen vagyok” kampány keretében végzett rendhagyó... RÉSZLETEK
Ezek a legfontosabbak a magyaroknak a jó fizetés mellett a munkahelyen A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez is kiderül a CIB Bank megbízásából készített reprezentatív... RÉSZLETEK
Mit tehetnek a cégek a munkahelyi jóllétért? Mit jelent jól lenni vállalati és egyéni szinten? Hogyan hatunk nem csak a profitra, hanem a szemléletváltásra is? Mitől lesz jó egy vezető és miként motiválhatók a munkavállalók? A hazai üzleti... RÉSZLETEK
Felmérés: van valami, ami a fizetésemelésnél is fontosabb a dolgozóknak Egy friss kutatás szerint a munkavállalói jólléte hosszú távon is hasznot hozhat a vállalkozásoknak. RÉSZLETEK
Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? A cég részéről a szándék, a pénz megvan: tenni valami a dolgozók testi és lelki egészségéért. Elindulnak a programok, aztán sokszor elmaradnak az eredmények. Mi lehet ennek az oka? Hogyan lehet... RÉSZLETEK
Egy új fejezet kezdete - Így készíthetik fel a cégek a dolgozóikat a nyugdíjba vonulásra A nyugdíjba vonulás olyan mérföldkő az életünkben, amelyet gyakran izgatottan, néha pedig szorongva várunk. Nemcsak a szakmai karrier végét jelenti, hanem egy új fejezet kezdetét is. A munkáltatóknak... RÉSZLETEK
Ezért tenne jót havi plusz 1 szabadnap Csak minden második magyar tartja jónak vagy nagyon jónak a mentális egészségét – adta hírül a STADA a lelki egészség világnapja alkalmából. A STADA Health Report 2024 adatai alapján Magyarországon... RÉSZLETEK
25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során A friss kutatásból az is kiderül, hogy egy átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti. RÉSZLETEK
Felmérés: ezek a munkavállalók szenvednek leginkább a magánytól A globális kutatás rávilágít, hogy a dolgozó emberek kevésbé magányosak, mint a munkanélküliek. RÉSZLETEK
A britek több mint egyharmada sírt már a munkahelyén A válaszadók majdnem egyharmada a munkahelyi kiégés miatt sírt. RÉSZLETEK
Így indítsuk a munkanapot- Reggeli rituálék a termelékenység fokozására Öt tipp, hogy frissen és motiváltan vághassunk bele az előttünk álló munkanapba. RÉSZLETEK
Nem ciki, tabuk nélkül a klimaxról a munkahelyen is Hogyan lehet nyíltan kommunikálni és egy támogató kultúrát felépíteni a klimax kérdésköréről? Mit tehetnek ezért a HR-esek? Még sok helyen tabu, pedig a menopauza főbb tünetei komoly kihívásokat... RÉSZLETEK
A lassú gyilkos - Így kezeljük a stresszorokat a munkahelyen A stressz rövid távon a munkahelyi teljesítményt is negatívan befolyásolja, hosszú távon pedig egészségügyi problémákat is okozhat. De vajon mit lehet tenni ellene, hogy ne keserítse meg a munkavállaló... RÉSZLETEK
A szakértő szerint ez a tökéletes reggeli rutin egy munkanap előtt A 7-9 óra alvás elengedhetetlen a jó teljesítményhez, a reggeli kapkodást pedig meg kell próbálni elkerülni. RÉSZLETEK
