wellbeing

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi életének központja is. A 40 év felettiek mentális... RÉSZLETEK
egészség wellbeing mentális egészség

Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók

Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett... RÉSZLETEK
egészség home office wellbeing szabadság munkavállalói jóllét Megbízható Munkaadó

A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának

A felmérésben résztvevők szinte mindegyike érdeklődést mutatott az iránt, hogy az AI barátként funkcionáljon, vagy hogy az AI-rendszerek közös érdeklődési körök alapján javasoljanak nekik munkatársakat.... RÉSZLETEK
magány wellbeing barátság elmagányosodás

A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei

A munkaadók harmada felméréseket végez, hogy megtudja, milyen jólléti támogatást igényelnének a dolgozóik. RÉSZLETEK
támogatás wellbeing munkahelyi jóllét

Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően

Egy friss kutatás arra is rávilágított, hogy amikor egy dolgozó optimista, nyolcszor nagyobb valószínűséggel végez kiváló munkát. RÉSZLETEK
kiégés wellbeing optimizmus hozzáállás

Felmérés: csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően

Egy friss kutatás arra is rávilágított, hogy amikor egy dolgozó optimista, nyolcszor nagyobb valószínűséggel végez kiváló munkát. RÉSZLETEK
kiégés wellbeing optimizmus hozzáállás

Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet

A Mental Health Foundation az egyéves sikeres kísérleti programot követően bevezeti a 32 órás munkahetet a cégnél. RÉSZLETEK
wellbeing munkaidő munkahelyi jóllét 32 órás munkahét

Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók

A Z generáció 73%-a legalább kétszer edz hetente, ami jelentős növekedést jelent az előző évhez képest. RÉSZLETEK
egészség wellbeing sport testmozgás

Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt

A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez. RÉSZLETEK
támogatás fluktuáció wellbeing jólét

Egyre többen jelentenek beteget a mentális állapotuk miatt

A Z generációs dolgozók 86 százaléka számolt be róla, hogy olyan strasszt tapasztalt, ami negatívan befolyásolta a termelékenységét. RÉSZLETEK
stressz kiégés wellbeing mentális állapot

Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon

Romániában a lakosság 58 százaléka nem tudott elmenni nyaralni egy hétre 2024-ben, ezzel ők állnak a lista élén. Hazánkban sem sokkal jobb a helyzet, mint a harmadik helyen álló Bulgáriában. RÉSZLETEK
pihenés EU wellbeing nyaralás

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. RÉSZLETEK
egészség támogatás egészségügy wellbeing hiányzás

Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében

Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük elején álló munkavállalók elkötelezettségének növelése... RÉSZLETEK
Egyesült Államok wellbeing munkahelyi elégedettség

Járványos túlmunka: az Egyesült Királyságban minden tizedik kiégett irodai dolgozó kórházba kerül

A dolgozók 26%-a kényelmetlenül érzi magát, ha nemet mond az extra feladatokra, még akkor is, ha már így is túlterheltek RÉSZLETEK
kiégés wellbeing mentális egészség túlmunka

Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától

Egy friss felmérés szerint minden tizedik dolgozó titokban dolgozik, amikor szabadságon van, de olyanok is vannak, akik betegséget színlelnek, hogy dolgozhassanak. RÉSZLETEK
pihenés wellbeing szabadság munka-magánélet egyensúly

A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról

Egy friss kutatásból kiderül, hogy támogató környezetben a munkavállalók 55%-kal nagyobb valószínűséggel fedték fel mentális egészségügyi problémáikat a munkáltatójuknak. RÉSZLETEK
egészség wellbeing mentális állapot munkahelyi jóllét

Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen

Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés. RÉSZLETEK
támogatás wellbeing motiváció

Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat?

A munkavállalók csaknem fele szerint a mentális egészségről folytatott nyílt párbeszéd javítaná a munkahelyi jólétüket. Éppen ezért a vezetőknek is fontos szerepe lehet abban, hogy hogyan kezelik... RÉSZLETEK
stressz vezetés támogatás wellbeing
/ 4
Következő oldal