Ez a betegség keseríti meg leginkább a magyar munkavállalók életét - De mit tehet a dolgozó és a mun A szakember szerint nagyon hiányzik a prevenció a páciensek életmódjából. RÉSZLETEK
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi életének központja is. A 40 év felettiek mentális... RÉSZLETEK
Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett... RÉSZLETEK
A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának A felmérésben résztvevők szinte mindegyike érdeklődést mutatott az iránt, hogy az AI barátként funkcionáljon, vagy hogy az AI-rendszerek közös érdeklődési körök alapján javasoljanak nekik munkatársakat.... RÉSZLETEK
A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei A munkaadók harmada felméréseket végez, hogy megtudja, milyen jólléti támogatást igényelnének a dolgozóik. RÉSZLETEK
Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően Egy friss kutatás arra is rávilágított, hogy amikor egy dolgozó optimista, nyolcszor nagyobb valószínűséggel végez kiváló munkát. RÉSZLETEK
Felmérés: csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően Egy friss kutatás arra is rávilágított, hogy amikor egy dolgozó optimista, nyolcszor nagyobb valószínűséggel végez kiváló munkát. RÉSZLETEK
Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet A Mental Health Foundation az egyéves sikeres kísérleti programot követően bevezeti a 32 órás munkahetet a cégnél. RÉSZLETEK
Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók A Z generáció 73%-a legalább kétszer edz hetente, ami jelentős növekedést jelent az előző évhez képest. RÉSZLETEK
Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez. RÉSZLETEK
Egyre többen jelentenek beteget a mentális állapotuk miatt A Z generációs dolgozók 86 százaléka számolt be róla, hogy olyan strasszt tapasztalt, ami negatívan befolyásolta a termelékenységét. RÉSZLETEK
Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon Romániában a lakosság 58 százaléka nem tudott elmenni nyaralni egy hétre 2024-ben, ezzel ők állnak a lista élén. Hazánkban sem sokkal jobb a helyzet, mint a harmadik helyen álló Bulgáriában. RÉSZLETEK
Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. RÉSZLETEK
Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük elején álló munkavállalók elkötelezettségének növelése... RÉSZLETEK
Járványos túlmunka: az Egyesült Királyságban minden tizedik kiégett irodai dolgozó kórházba kerül A dolgozók 26%-a kényelmetlenül érzi magát, ha nemet mond az extra feladatokra, még akkor is, ha már így is túlterheltek RÉSZLETEK
Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától Egy friss felmérés szerint minden tizedik dolgozó titokban dolgozik, amikor szabadságon van, de olyanok is vannak, akik betegséget színlelnek, hogy dolgozhassanak. RÉSZLETEK
A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról Egy friss kutatásból kiderül, hogy támogató környezetben a munkavállalók 55%-kal nagyobb valószínűséggel fedték fel mentális egészségügyi problémáikat a munkáltatójuknak. RÉSZLETEK
Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés. RÉSZLETEK
