Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgá A Syngenta Budapest Centerben a vezetői jelenlét, a szakmai felelősség és a közösségi élmény együtt formálja a munkavállalói márkát. RÉSZLETEK
Készséghiány fenyeget: így mentsd meg céged a kiégéstől és maradj versenyképes A munka világának gyors változása miatt a munkáltatóknak egyre nagyobb kihívás a készséghiány kezelése. Egy friss felmérés rávilágít, hogy a termelékenység növelése mellett a kiégés megelőzése... RÉSZLETEK
A szakképzésben tanulók megoszlása képzési terület szerint - grafikon A KSH adatai szerint a 2025/2026-os tanévben a középfokon nappali oktatásban tanuló diákok 54%-a (226 ezer fő) szakmai képzést (is) folytató szakképző iskolába, technikumba, szakgimnáziumba jár.... RÉSZLETEK
Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? A tréningszakma új kulcsszava a mikrotanulás: a cégek egyre inkább rövid, 1,5–3 órás képzésekben gondolkodnak a klasszikus tréningek helyett. De vajon lehet-e valódi fejlődést elérni ennyi idő... RÉSZLETEK
300 000 szakmai gyakorlati helyet hoz létre a brit kormány a fiataloknak Az Egyesült Királyság kormánya nagyszabású tervet jelentett be a „veszett nemzedékként” emlegetett, oktatásban és munkában részt nem vevő fiatalok támogatására. A 300 ezer új szakmai gyakorlati... RÉSZLETEK
Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredmény A felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és hatósági megfelelési pontok összessége lenne. Pedig a felnőttképzés... RÉSZLETEK
"Nincs már kit felvenni" – kritikus ponthoz ért a győri munkaerőpiac Győr-Moson-Sopron megyében már szinte teljes a foglalkoztatottság, a cégek mégis egyre súlyosabb munkaerőhiánnyal küzdenek. Az osztrák bérverseny, az AI okozta gyors kompetenciaváltás és a csökkenő... RÉSZLETEK
Ne csak az AI-t tanuld! Ezek a készségek tesznek pótolhatatlanná A mesterséges intelligencia térnyerésével sokan kizárólag a technikai tudásra fókuszálnak, de egy szakértő szerint az igazi különbséget az olyan tartós készségek jelentik, mint a döntéshozatal... RÉSZLETEK
Tantermi oktatás helyett közösségi élmény: így alakul át a személyes képzés a hibrid korszakban A pandémia utáni világban a tantermi oktatás új értelmet nyert. A szétszórt munkaerő számára a személyes találkozások alkalmával nyújtott közösségi élmény és a jól megválasztott helyszín kulcsfontosságúvá... RÉSZLETEK
Hat módszer, amellyel hatékonnyá tehető a tanulás a mesterséges intelligencia korában A mesterséges intelligencia térnyerése alapjaiban forgatja fel a munkahelyi tanulást, a Gallup friss felmérése szerint pedig a Z generáció 80%-a tart tőle, hogy az AI-eszközök megnehezítik a... RÉSZLETEK
FOMO a köbön: A lemaradástól való félelem hajtja az AI-projekteket, mégis a többségük elbukik Az Orgvue kutatása szerint a mesterséges intelligenciába történő befektetések rekordot döntenek, de a vállalatok többsége képtelen értéket teremteni a technológiával. A vezetők több mint fele... RÉSZLETEK
Nem tudnak lépést tartani az AI-jal a munkavállalók Ez a „termelékenységi paradoxon” az egyik oka annak, hogy a mesterséges intelligencia megtérülése továbbra is meglehetősen nehezen mérhető – állapítja meg a Randstad Digital jelentésében. RÉSZLETEK
A jövő munkahelyeire készülnek ezek a magyar diákok – robotokkal és mesterséges intelligenciával Több mint 1100 középiskolás diák vett részt a Bosch és a Mobilis Interaktív Élményközpont második alkalommal megvalósult pályaorientációs programsorozatán a 2025/2026-os tanévben. A program célja... RÉSZLETEK
Versenyfutás az AI-ért: A vezetőknek a humán képességeket kell előtérbe helyezniük A szervezetek gyorsabban vezetik be a mesterséges intelligenciát (AI), mint ahogy a fenntartásához szükséges készségeket és emberi támogatást kiépítenék. Az Aon legfrissebb tanulmánya szerint... RÉSZLETEK
A mediáció mint karrierút: hogyan válhat a HR-esből profi békéltető? A munkahelyi feszültségek és rejtett konfliktusok jelentős költséget rónak a vállalatokra, ezért egyre nagyobb az igény a képzett mediátorokra. HR-esként a kommunikációs és empátiás készségek... RÉSZLETEK
Amikor a jobb agyfélteke is megérkezik a szervezetfejlesztésbe A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. A tisztán elemző működés helyett a dramatikus... RÉSZLETEK
Az online tanulás és az upskilling forradalma: Így alakul át a munkavállalói képzés A technológiai fejlődés és a szoftverfrissítések gyorsasága miatt a hagyományos képzési formák már nem elegendőek. Az online tanulás és a digitális továbbképzés vált a versenyképesség megőrzésének... RÉSZLETEK
Robotokkal és MI-vel trenírozzák a fiatalokat ennél a cégnél Több mint 1100 középiskolás diák vett részt a Bosch és a Mobilis Interaktív Élményközpont második alkalommal megvalósult pályaorientációs programsorozatán a 2025/2026-os tanévben. A program célja... RÉSZLETEK
