5 módszer a hatékonyabb HR-kommunikációhoz A mai információs zajban a figyelem a legértékesebb valuta, különösen a munkahelyi belső kommunikációban. Ahhoz, hogy az alkalmazottak valóban befogadják a HR üzeneteit, a hosszú tájékoztatók... RÉSZLETEK
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket, álláspontokat. Szinte az élet minden területén tapintható a feszültség. És... RÉSZLETEK
Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek A legtöbb vállalat ma már igyekszik maximális politikai semlegességet fenntartani, vagy egyértelmű szabályokat kialakítani arra, mi fér bele a véleménynyilvánítás szabadságába céges környezetben... RÉSZLETEK
A Szóvivők Sajtódíjával ismerték el a VOSZ kommunikációs és marketing igazgatóját A Szóvivők Egyesülete a Budapesten megrendezett XX. Jótékonysági Szóvivő Bálon adott át kitüntetéseket a kommunikációs szakma kiemelkedő képviselőinek. Sajtódíjat vehetett át Gál É. Beáta, a RÉSZLETEK
Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok A külföldi munkaerő foglalkoztatása nemcsak lehetőséget jelent, hanem komplex kihívásokkal is jár, amelyek megoldása nélkülözhetetlen a fenntartható növekedés és a versenyképesség szempontjából... RÉSZLETEK
A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a vállalkozások többsége fontosnak tartja a hatékony... RÉSZLETEK
Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a munkahelyi hamis próféták témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek meg a munkahelyen? Hogyan lehet a hazudozást tetten... RÉSZLETEK
Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók A dolgozók többsége úgy érzi, hogy a munkahelyen való politizálás negatív hatással lehet a karrierjükre. RÉSZLETEK
Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? A kommunikáció- és médiatudomány szakok továbbra is népszerűek a felsőoktatásban, és az ilyen képzésekben részt vevők körében a megkérdezettek 50 százaléka a PR/marketing területén helyezkedne... RÉSZLETEK
Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált lépést osztott meg, amelyek segítségével a vezetők... RÉSZLETEK
Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai Egy friss kutatás szerint a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos stressznek valódi következményei vannak a munkahelyen. RÉSZLETEK
Kommunikációs workshop Szegeden A VOSZ Csongrád-Csanád Vármegyei Szervezete kommunikációs workshopot szervez. RÉSZLETEK
Networking mesterfokon - mit tegyünk, ha nehezen jegyezzük meg a neveket? A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: Fontos vagy számomra, figyelek rád. A hármas szabály egy... RÉSZLETEK
Miért billentik a fejüket a kutyák? Fedezd fel, miért hajlítják a fejüket a kutyák, és mi mögöttük állhat. RÉSZLETEK
Miért forgatag a kutya szagos dolgokban? A kutyák gyakran szeretnek különféle szagos dolgokban forgatagni, legyen az frissen nyírt fű vagy a napsütésben süppedt elhalt mókus. RÉSZLETEK
Így alakítsuk ki az ember és a technológia optimális együttműködését Vajon hogyan lehet a közösségi média által befolyásolt világban pszichológiai biztonságot építeni egy szervezetnél? Melyik kommunikációs csatornát mire érdemes használni, hogy ne terheljük túl... RÉSZLETEK
"Nehéz eset" emberekkel dolgozik? - ezt a 7 dolgot tartsa szem előtt Humánerőforrás-szakemberként feladatunk lehet a munkatársakkal arról beszélgetni, hogy milyen a kapcsolatuk (vagy miért nincs kapcsolatuk) egy-egy másik munkatársukkal. Amikor a beszélgetés eljut... RÉSZLETEK
Felmérés: egyre több a csendes felmondás a magyar cégeknél a negatív belső kommunikáció miatt Csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció. Ez a cég eredményességét is lerontja – állapították meg... RÉSZLETEK
