Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért?
Nyolc órás munkaidőben jogszerű-e, hogy ugyanannál a munkáltatónál az egyik munkarendben (műszakos) a fél óra szünetből csak 15 percet, a másikban (irodai) a teljes fél órát kell ledolgozni.... RÉSZLETEK