Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására A vezetők majdnem fele azt tapasztalta, hogy a munkatársak többsége elutasító vagy kifejezetten ellenséges az MI-vel szemben. RÉSZLETEK
Új címkét kapnak az okostelefonok és tabletek az EU-ban júniustól – a cél az üzemidő és hatékonyság 2025. június 20-tól kezdve minden okostelefon és táblagép, amelyet az Európai Unióban hoznak forgalomba, új típusú energiahatékonysági címkét fog kapni. RÉSZLETEK
Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar A JPMorgan Chase, a legnagyobb amerikai bank vezérigazgatója, Jamie Dimon határozottan elutasította a munkavállalók azon kérését, hogy a bank lazítson a kötelezően ötnapos irodai munkavégzésen.... RÉSZLETEK
A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla? Bár egyre több a célzott program munkaerőtartalék elérésére és megmozgatására, a folyamat azonban mégis nehézkesen megy. Hiányzik a hatékonyság, és a munkáltatóknak a legjobb helyett gyakran... RÉSZLETEK
Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp A Borealis a HR Blogon a Harvard Business Review cikkét idézi, amely néhány egyszerű és könnyen alkalmazható javaslatot fogalmaz meg szervezetünk hatékonyságának és eredményességének növeléséhez.... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám... RÉSZLETEK
Kiderült, hánykor kell kelni, hogy hatékonyak legyünk Hajnali 5 óra Klub - ezt a beszédes címet kapta Robin Sharma kanadai író könyve. A szerző, aki számos top vezető tanácsadójaként is dolgozott, órára pontosan meghatározta, mikor kell reggelente... RÉSZLETEK
Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik – ez is kiderül Magyarország első... RÉSZLETEK
Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek Oldani kell a magyar gazdaság dualitását, a Magyarországon jelen lévő külföldi és magyar tulajdonnak együtt, integráltan kell működnie - hangsúlyozta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter kedden... RÉSZLETEK
Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a vérnyomásuk, ugyanakkor a távmunkások nagyobb valószínűséggel... RÉSZLETEK
A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon a Schneider Electric felmérése szerint. Az otthoni munkavégzés lehetősége széleskörűen... RÉSZLETEK
Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"! A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még hiányoznak a példák, jó gyakorlatok, ezért csak fontolva... RÉSZLETEK
