Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? Lesz elég gyerek a szakképzésben, mi fog történni a hiányszakmákban, ki fogja megfelelő színvonalon oktatni a diákokat? Súlyos dilemmák előtt áll a szakképzés. Ezekről a kérdésekről beszélgettek... RÉSZLETEK
Megvannak az Employer Branding Award nyertesei A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) immár hetedik alkalommal hirdette meg az Employer Branding Awardot, amelynek célja, hogy kiemelje a legjobb munkáltatói márkaépítő stratégiákat és... RÉSZLETEK
Napi 10 perc mindfulness észrevétlenül megváltoztatja minden reakciónkat A vezetők világszerte úgy érzik, hogy a gyorsan változó környezeti hatások miatt olyan mértékű nyomás hárul rájuk, ami miatt csak reaktívak tudnak lenni, a kötelezően szükségszerű proaktivitásra... RÉSZLETEK
Így változnak a nyugdíjtörvény egyes rendelkezései - mi a 13. havi nyugdíj feltétele? A jövő évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló salátatörvényben a nyugdíjtörvényt módosító rendelkezések is szerepelnek. Ezekről ír dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru... RÉSZLETEK
"Óriási mennyiségű megoldás keresi a problémákat" - hogy formálja át a világot az AI? A mesterséges intelligencia (artificial intelligence, azaz AI) fejlődése nemcsak technológiai szempontból hoz forradalmi változásokat, hanem társadalmi és gazdasági hatásai révén is alapjaiban... RÉSZLETEK
A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: itt a HR Portál - OPTEN listája Mely nőttek leginkább árbevételben és profitban? Az OPTEN céginformációs szolgáltatóval közösen második alkalommal is nagyító alá vettünk több ezer HR szolgáltatót. Exkluzív listánk a leggyorsabban... RÉSZLETEK
A nyitottság a siker kulcsa a munkaerőpiacon A WHC Csoport és a Századvég közös szervezésű munkaerőpiaci szekciójában a digitalizáció és soft skillek vitték a főszerepet, de szó volt többek között a jövő munkavállalóinak képzéséről, és... RÉSZLETEK
Ezek a családi vállalkozások nehézségei A ma Magyarországon működő 515 ezer társas vállalkozás több, mint 20 százaléka, azaz 130 ezer családi vállalkozásnak számít, ahol a tulajdonosokat valamilyen rokoni szál köti össze. Közöttük... RÉSZLETEK
A jövő évi minimálbérről indít országos konzultációt az iparkamara Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke országos kutatást és széleskörű konzultációt indít a területi kamarák segítségével a jövő évi minimálbérről - jelentette be hétfőn... RÉSZLETEK
Ha a munkát és a munkahelyet is szokni kell Heti fizetés, étkezés és tisztálkodás biztosítása a munkahelyen és céges buszjárat. Többek között ezt biztosíthatják a cégek, a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalóknak, akiknek a munkába... RÉSZLETEK
Így érdemes támogatni a munkavállalót, hogy jobban figyeljen önmagára Öngondoskodás alatt azt értjük, hogy időt szánunk olyan dolgokra, amelyek segítenek jól élni, és javítják mind a fizikai, mind a mentális egészségünket. Kihívásként merülhet fel azonban, hogy... RÉSZLETEK
A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) Facebook oldalán részletesen bemutatott szempontok alapján a kis és közepes vállalkozásoknál 2040-re, a nagyvállalatoknál 2050-re várja a könyvelés... RÉSZLETEK
Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről Nem elég a szaktudás és a tapasztalat. Szeretni a munkát, őszintének lenni önmagunkkal, a munkaadóval, törekedni az önfejlesztésre és magabiztosság. Tomán Szabina vállalkozónő, befektető előadásából... RÉSZLETEK
Ilyen óradíjakkal dolgoznak a PR ügynökségek Első alkalommal mérte fel a hazai PR-ügynökségek nettó listaóradíjait a Magyar Public Relations Szövetség. Az anonim, reprezentatívnak tekinthető adatsor 25 magyarországi ügynökség óradíjait... RÉSZLETEK
Ezért jó a cégeknek, ha a dolgozó a munkahelyén szunyókál Bár a munkahelyi szunyókálás sokak számára felelőtlennek tűnhet, a munkavégzést megszakító rövid alvás kevesebb munkahelyi hibázással, hiányzással és nem utolsósorban gyakoribb előléptetéssel... RÉSZLETEK
Ne csodabogárként kezeljük őket: így építsük be a Z generiációt a cégbe Ne sneakereket és farmert vegyenek fel a főnökök, hanem inkább próbálják megérteni és egyenrangú partnerként kezelni a Z generációsokat - tanácsolta a HR-eseknek Szili-Török Adrienn, az UniYou-tól,... RÉSZLETEK
Felmérés: van valami, ami a fizetésemelésnél is fontosabb a dolgozóknak Egy friss kutatás szerint a munkavállalói jólléte hosszú távon is hasznot hozhat a vállalkozásoknak. RÉSZLETEK
Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől Milyen tanácsot adna a feltörekvő fiatal HR-eseknek, akik jelentős hatást szeretnének elérni a szervezetükben? - szól az egyik kérdésünk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők listára felkerült... RÉSZLETEK
