Hiba lehet a teljesítményértékelésbe beépíteni az MI-használat puszta mennyiségét
A vállalatok hatalmas összegeket fektettek a mesterséges intelligenciába, és most kényszeresen keresik a megtérülés jeleit. Az alkalmazottak MI-használatának mérése azonban könnyen visszájára fordulhat, ha nem a minőségre, hanem csak a statisztikákra koncentrálnak a vezetők.
A Fortune 500-as cégek többsége már méri az MI-használatot, de a szakértők szerint a puszta számok követése bizalmi válsághoz és rossz minőségű munkához vezethet.
A vállalatok világszerte igyekeznek igazolni a mesterséges intelligenciába (MI) fektetett jelentős összegek megtérülését. Ennek egyik leggyakoribb módja az alkalmazottak MI-használatának nyomon követése lett. Leslie Caputo, az EZRA coaching platform szervezetpszichológusa és globális megoldásokért felelős alelnöke szerint szinte minden Fortune 500-as vállalat méri már az MI-használatot, sőt, sokan a teljesítményértékelési mutatókhoz is hozzákötik...