Változó munka-tér-erő: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
A munkáltatók a 2026-os piaci lazulást kihasználva azonnal visszatértek a merev, erőből történő irányításhoz és a wellbeing programok megnyirbálásához, miközben a fenntarthatatlan elvárásokat és a leépítéseket az AI mögé bújva próbálják igazolni. Papp Tamás István HR-szakértő írása.
A munkáltatók a mesterséges intelligencia (AI) térnyerésére hivatkozva azonnal visszatértek a szigorúbb, irodai jelenlétet követelő és wellbeing programokat megnyirbáló gyakorlataikhoz.
Munkavállalói megélések szerint, jóval nehezebb, körülményesebb, hosszadalmasabb, és kockázatosabb állást váltani idén, mint tavaly – vagy még néhány éve, pláne – lehetett megtenni azt. És ezt vonatkozó adatok alá is támasztják:
◦ 2026. első félévében a foglalkoztatás szintje érezhetően csökkent (65 ezerrel kevesebben dolgoztak január–márciusában, mint egy évvel korábban), a munkanélküliségi ráta pedig...