HR-vezető

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott tanulási utak. 2025 végére azonban egy fontos... RÉSZLETEK
HR kiégés HR-vezető AI burnout

Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett

HR vezetőből lett lakberendező és látványtervező. Sélei Annamária új szakmáját hobbiként már évek óta űzte és tanulta HR-es munkája mellett. Hamarabb lett a hobbiból főállás, mint tervezte. A... RÉSZLETEK
karrierváltás HR-vezető Szakmák egy napja Sélei Annamária lakberendező látványtervező

Felmérés: a vezetők és a frontvonalban dolgozók magas pszichoszociális kockázattal szembesülnek

A kutatásban több mint 6700 munkavállalót és 248 HR-vezetőt kérdeztek meg. RÉSZLETEK
vezetés HR-vezető pszichoszociális kockázat

Nepál, El Camino és amit a sabbatical ad: podcastunkban Váradi Csilla az eMAG HR igazgatója

Öt éve Ázsiában járt sabbaticalon Váradi Csilla. Tavaly ősszel pedig 33 nap alatt végigjárta az El Caminót, ami gyerekkori álma volt. Az utakon önbizalmat és belső bizonyosságot gyűjtöttem, hogy... RÉSZLETEK
HR-vezető podcast Váradi Csilla karrierváltás és sabbatical podcast sabbatical

Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezető

Sabbatical után - amely alatt végigjárta az El Camino zarándokutat és átlépte saját határait - letisztult célokkal érkezett az eMAG-hoz a vállalat új HR igazgatója. Váradi Csilla szereti a kihívásokat,... RÉSZLETEK
vezetés HR-vezető eMAG Váradi Csilla új vezető

Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone

Hibrid munkavégzés, amiben a munkavállaló dönt, meetingmentes időszakok és maximalizált megbeszélésidőtartam a munka-magánélet egyensúlyának érdekében. Kihívást jelentő Vodafone-UPC integráció,... RÉSZLETEK
vezetés Vodafone Tóth Zsuzsanna HR-vezető