Leépítés jön az IKEA-nál Jelentős leépítést hajt végre az IKEA franchise-hálózatát működtető Inter IKEA, miután a vásárlók világszerte kevesebbet költenek bútorokra és lakberendezési termékekre. RÉSZLETEK
Nem tudnak lépést tartani az AI-jal a munkavállalók Ez a „termelékenységi paradoxon” az egyik oka annak, hogy a mesterséges intelligencia megtérülése továbbra is meglehetősen nehezen mérhető – állapítja meg a Randstad Digital jelentésében. RÉSZLETEK
A munkaerő már nem elég - Három kihívással is küzd Szeged munkaerőpiaca Szeged és a Dél-Alföld munkaerőpiaca fordulóponthoz érkezett. A régióba érkező nagyberuházások – köztük a valaha volt legnagyobb magyarországi külföldi tőkebefektetés – nem csupán tömegesen keresnek... RÉSZLETEK
Lojálisabbá teszi a dolgozókat a külföldi kiküldetés? A külföldi kiküldetés lojálisabbá teszi a munkavállalókat, miközben az üzleti működés szempontjából is egyre fontosabbá válik, hogy a cégek gyorsan tudják mozgatni szakembereiket az egyes országok... RÉSZLETEK
Drágább a belső munkaerő-tartalék, mint a külső ügynökségi dolgozók? A brit Recruitment and Employment Confederation (REC) elemzése szerint a belső munkaerő-tartalék fenntartása bizonyos brit kórházaknál jóval drágább, mint a külső ügynökségek igénybevétele. Az... RÉSZLETEK
6 módszer az onboarding élmény javítására Az onboarding folyamat nem csupán adminisztráció, hanem az új munkavállaló és a szervezet közötti hosszú távú kapcsolat alapköve. Ha a beillesztés jól sikerül, az új kolléga elkötelezettebb lesz,... RÉSZLETEK
Kiderülhet, mennyit keresnek a magyar filmesek – országos felmérés indult Elindult az első átfogó magyar mozgóképszakmai népszámlálás, amely tényekkel térképezi fel a szakma méretét és helyzetét. RÉSZLETEK
Rugalmas munkavállalói létszám, kiszámítható költség – megoldás a HoReCa- és a fürdőszektor számára A HoReCa- és fürdőszektorban a vendégforgalom gyors változása ma már folyamatos alkalmazkodást kíván a vállalkozásoktól. A szezonális csúcsidőszakok, a hétvégi kiemelt terhelések vagy a napi... RÉSZLETEK
A külföldi munkaerő foglalkoztatása: szükségszerűség vagy lehetőség? Az Európai Unióban napjainkban a foglalkoztatottak 8,3%-a nem az adott ország állampolgára. Magyarországon az arány kb. 2,4 százalék körül mozog. A most zajló kormányváltással összefüggésben... RÉSZLETEK
Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából rendezett eseményen a cég a hosszú ideje ott dolgozó... RÉSZLETEK
Felmérés: egyre magasabb a munkaerőhiány a vendéglátásban A turisztikai főszezon közeledtével ismét a figyelem középpontjába kerül a hazai vendéglátó szektor alakulása. A WHC friss elemzése szerint 2026-ban a munkaerőigény nemcsak a hagyományos turisztikai... RÉSZLETEK
HR és a Z generáció: a fiatalok munkanélküliségének „tökéletes vihara” A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”.... RÉSZLETEK
Négy generáció egy csapatban: Hogyan kezeljük a valaha volt legsokszínűbb munkaerőpiacot? A munkaerőpiacon jelenleg akár négy különböző generáció tagjai dolgoznak egymás mellett, ami egyedülálló lehetőségeket és komoly kihívásokat is rejt. Cindy Gunn, a Gi Group UK HR-vezetője szerint... RÉSZLETEK
Felmérés: az AI elsősorban a női munkákat fenyegeti! Egy friss kutatás szerint az AI által leginkább veszélyeztetett munkakörökben döntő többségben nők dolgoznak, miközben sokuknak jóval kevesebb lehetősége van alkalmazkodni az új technológiákhoz... RÉSZLETEK
A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása nemek szerint az EU tagországaiban A nők foglalkoztatása Litvánia kivételével minden tagország esetében elmaradt a férfiakétól, legnagyobb mértékben Olaszországban, ahol 17,4 százalékpont volt a nemek közötti rátakülönbség - írja... RÉSZLETEK
A vonzerő már nem elég: Miért kell „elcsábítani” a jelölteket a mai munkaerőpiacon? A bizonytalan gazdasági környezetben a munkavállalók kétszer is meggondolják a váltást, ezért a toborzóknak új stratégiához kell nyúlniuk. A szakértők szerint a puszta vonzerő helyett a jelöltek... RÉSZLETEK
Évi 4,4 napot hiányzik egy átlagos brit munkavállaló - ezek a legfőbb okok A brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb adatai szerint 2025-ben sem csökkent a betegség miatti hiányzások száma, így a munkavállalók átlagosan továbbra is 4,4 napot maradnak távol a munkától.... RÉSZLETEK
Az online tanulás és az upskilling forradalma: Így alakul át a munkavállalói képzés A technológiai fejlődés és a szoftverfrissítések gyorsasága miatt a hagyományos képzési formák már nem elegendőek. Az online tanulás és a digitális továbbképzés vált a versenyképesség megőrzésének... RÉSZLETEK
