Nekünk kell megtenni az első lépést, ha a kollégáktól elvárjuk, hogy nagyköveteink legyenek - Lana F
Az öncélú jelenlétet és a túlzott, hozzáadott érték nélküli kitárulkozást nem tartja célravezetőnek a LinkedIn-en Lana Faust Križan. Ugyanakkor a vállalat és a munkáltatói márka hiteles és következetes online képviseletét elengedhetetlennek gondolja, hiszen a MOL-csoport 30 országban, 25 000 főt foglalkoztat.
Lana Faust Križan szerint a LinkedInen az öncélú kitárulkozás helyett a munkáltatói márka hiteles képviseletes a kulcs, ami a 30 országban 25 ezer főt foglalkoztató MOL-csoportnál elengedhetetlen.
Hogyan használják a LinkedIn-t a legnagyobb hazai vállalatok HR-vezetői? Kinek van a legtöbb követője, ki éri el a legnagyobb aktivitást a legnagyobb üzleti közösségi oldalon? Miről posztolnak? A HR Portal legújabb kutatásában nagyító alá vette a top hazai cégek és a nemzetközi térben dolgozó magyar HR igazgatók online jelenlétét. Nyitó cikkünk itt olvasható. Ennek a listának...