Munkaidő nyilvántartás szabályok 2026 – mit ír elő a törvény?
A munkaidő nyilvántartás nem adminisztrációs formalitás – hanem jogszabályi kötelezettség, amelynek elmulasztása vagy hiányos teljesítése komoly következményekkel járhat. 2026-ban sem változtak az alapvető előírások, de a munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai szerint a hibák többsége nem rossz szándékból, hanem pontatlan értelmezésből fakad.
A munkaidő nyilvántartás jogszabályi kötelezettség – elmulasztása komoly következményekkel jár. A hibák többsége nem rossz szándékból, hanem pontatlan értelmezésből fakad.
A munkaidő nyilvántartás kötelezettségét a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 134. §-a rögzíti. Eszerint a munkáltató köteles nyilvántartani:
- a munkavállaló által teljesített munkaidőt, annak kezdő és befejező időpontjával együtt
- a rendkívüli munkaidőt (túlóra)
- a készenléti időt
- a szabadság és egyéb munkavégzés alóli mentesítés idejét és jogcímét