Munka törvénykönyve

A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?

A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül RÉSZLETEK
elbocsátás Munka törvénykönyve Szabó Gergely

Túlórapótlék

A bérpótlék kérdését a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. I. törvény szabályozza. A bérpótlék fajtái: vasárnap pótlék, munkaszüneti napra járó pótlék, műszakpótlék, éjszakai pótlék, túlórapótlék.... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve túlóra túlórapótlék

Próbaidő

A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyaránt – ahogy a nevében is benne van – kipróbálják, megismerjék egymást a szerződéskötés utáni első időszakban. A próbaidő időtartama... RÉSZLETEK
felmondás Munka törvénykönyve táppénz próbaidő munkaviszony próbaidő hossza

Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún

Ausztriában jövőre a kávézó teraszáról is lehet „home office” munkát végezni, míg itthon ez csak akkor lehetséges, ha a munkaadó kifejezetten engedélyezi. Ez derül ki az osztrák munkaügyi tervezet... RÉSZLETEK
távmunka Munka törvénykönyve home office költségtérítés munkabiztonság munkaidő beosztása

Célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadni nyáron

Ha a munkavállaló az év során valamilyen okból mégsem tudta felhasználni a neki járó szabadságkeretet, annak kiadását a munkaviszony tartama alatt később is követelheti. RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve foglalkoztatás Trenkwalder alapszabadság

Munkaruha: szabályzat, felelősség, adózás, árak

Sok szó esik manapság a béren kívüli juttatásokról, de vajon a munka- vagy védőruha ide tartozik-e? A compliance-szakértő szerint nem, hiszen ezek biztosítását bizonyos munkakörökben a munka... RÉSZLETEK
védőruha munkavédelem Munka törvénykönyve cafeteria munkaruha munkáltatói márka szabályzat munkahelyi öltözet munkaruha adózása

Nagyon kevés munkavállaló veszi igénybe a szülői szabadságot

Idén január 1-jétől két fontosabb változás is volt a Munka törvénykönyvében a szabadságok terén: tíz napra emelték a gyermekük születése után az apáknak járó szabadságot (“apaszabadság”) és bevezették... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve szülői szabadság Apaszabadság

Részmunkaidő

A részmunkaidő olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló kevesebb időt tölt a munkahelyén, mint a teljes munkaidős alkalmazottak. Részidőben dolgozva a heti munkaidő általában rövidebb,... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve cafeteria részmunkaidő atipikus foglalkoztatás

Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart?

Gyakran felmerül az ügyvezetők részéről az a kérdés, hogy fennáll-e és ha igen, milyen mértékben áll fenn a felelősségük az üzleti döntéseikért. Vajon felelősségre vonhatja-e a társaság tulajdonosi... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve ügyvezető felelősség Polgári törvénykönyv act Bán és Karika Ügyvédi Társulás

Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve Kocsis Ildikó Érthető Jog egyenlő bánásmód

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat?... RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítás

Megéri-e szülői szabadságra menni?

A januárban életbe lépett munka törvénykönyve egyik módosítása, hogy bevezeti a szülői szabadságot. A gyerek 3 éves korig vehető igénybe, maximum 44 nap. Hogyan működik? Milyen juttatás jár ez... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog gyed szülői szabadság gyes

Nyilatkoztatni kell a kisgyerekes anyákat az éjszakai munkavállalásról

10 év alatti gyereket nevelő anya, vagy 10 év alatti gyerekét egyedül nevelő munkavállaló nem osztható be éjszakai munkára, ha ehhez nem járul hozzá. A szabályozás azonnali cselekvésre készteti RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve HR Man at Work éjszakai munka Ottó Csaba
/ 2
Következő oldal