HR trendek 2026: fókuszpontok HR vezetőknek Vajon milyen trendek határozzák meg a HR-t 2026-ban? Nem meglepő, hogy a listát az AI transzformáció vezeti, valamint ehhez kapcsolódva a munkavégzés újratervezése egy olyan időszakban, amikor... RÉSZLETEK
Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A videójáték például a munkáltatók szemében gyakran... RÉSZLETEK
Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső pedig befolyásolja az interjúesélyeket. A globálisan... RÉSZLETEK
Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? A legfontosabb feladatokat nem azért kerüljük, mert lusták vagyunk vagy rosszul osztjuk be az időnket. A halogatás mögött sokkal gyakrabban félelem, érzelmi túlterheltség és az agy önvédelmi... RÉSZLETEK
Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? Nagyobb eséllyel növelték fogyasztásukat a növekvő anyagi gondokkal küzdők, az idősek, a nők, a kisgyermeket nevelők és a vezetők – derül ki egy most megjelent magyar kutatásból. Azok, akik számára... RÉSZLETEK
Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél A vezetői pozícióban lévő nők helyzete a klimax idején olyan összetett szervezeti kérdés, amelyről meglepően keveset beszélünk, noha szinte minden cég érintett abban, hogyan tudja megtartani... RÉSZLETEK
Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél A vezetői pozícióban lévő nők helyzete a klimax idején olyan összetett szervezeti kérdés, amelyről meglepően keveset beszélünk, noha szinte minden cég érintett abban, hogyan tudja megtartani... RÉSZLETEK
Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. RÉSZLETEK
A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary Gyorsuló ütemű változások, új kompetenciák fejlesztése, folyamatos alkalmazkodás, szervezeti és egyéni szinten egyaránt. A tudás és a képességek gyors elsajátítása és értékteremtő alkalmazása... RÉSZLETEK
Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban, hogy kap majd állami időskori ellátást – állapítja... RÉSZLETEK
Munkásszálló Az ipari beruházások, a munkaerőhiány és a külföldi vendégmunkások számának növekedése miatt egyre több cég és munkavállaló találkozik ezzel a lakhatási formával. Bár a munkásszálló nem klasszikus... RÉSZLETEK
A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak A kiváló tanulmányi eredmény sokáig a siker biztos előszobájának számított, a kutatások azonban ennél jóval árnyaltabb képet mutatnak. Nemzetközi vizsgálatok szerint a jegyek és a diplomák csak... RÉSZLETEK
Miért vagyunk ennyire hullafáradtak – és mi köze ehhez a munkának? Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra kényszerítette a dolgozókat: hibrid működés, gazdasági bizonytalanság,... RÉSZLETEK
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja. Közgazdászok szerint ez az állapot nem tartható fenn... RÉSZLETEK
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja. Közgazdászok szerint ez az állapot nem tartható fenn... RÉSZLETEK
The HR profession suffers from success blindness HR continues to play an operational rather than a strategic role in most companies. Complacency and professional apathy are spreading. There is a lack of professional debate, we rejoice in (fake)... RÉSZLETEK
300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon Hiába a választások közeledte, 2026-ban sem várható érdemi béremelés az egészségügyi szakdolgozóknak. Az ápolók jövedelmét ma sok esetben a túlmunka tartja életben: vannak, akik havi 300 órát... RÉSZLETEK
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új állások, a fizetések az átlag felett alakulnak, miközben... RÉSZLETEK
