jóllét

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a mentális egészséggel kapcsolatos beszélgetésekre beosztottjaikkal.... RÉSZLETEK
vezető munkahely képzés jóllét mentális egészség

A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben

A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét. Különösen a hibrid és távoli munkavégzés terjedésével... RÉSZLETEK
jóllét mentális egészség Munkahelyi magány

Kiégés és fluktuáció? A munkakörtervezés a megoldás

Évek óta hatalmas összegeket fektetnek a vállalatok a munkavállalói jólétbe, mégis sok helyen tartósan magas a kiégés és a fluktuáció. Carol Atkinson, a Manchester Metropolitan University HRM... RÉSZLETEK
munkakör jóllét jólét munkakörtervezés job crafting

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a jóllét valamelyest javult, a stressz továbbra is... RÉSZLETEK
jóllét munkavállaló munkahelyi elkötelezettség Gallup elkötelezettség Gallup State of the Global Workplace

Így érzik magukat a munkavállalók: csak minden ötödik dolgozó elkötelezett

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a jóllét valamelyest javult, a stressz továbbra is... RÉSZLETEK
jóllét munkavállaló munkahelyi elkötelezettség Gallup elkötelezettség Gallup State of the Global Workplace

Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát

A cégek többsége fontosnak tartja a mentális egészséget, mégsem történik valódi változás. Ryan Komori, aki a munkahelyi mentális fitnesz fejlesztésére specializálódott szerint nem a szándékkal... RÉSZLETEK
munkahely jóllét HR-stratégia munkavállaló mentális egészség Mentális fitnesz

A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos

A 40–75 éves magyarok többsége családja gondozása miatt háttérbe szorítja saját testi-lelki egészségét. A korosztály tagjai hetente átlagosan 23,6 órát töltenek mások gondozásával, miközben csaknem... RÉSZLETEK
egészség jóllét mentális egészség egészségmegőrzés 40 év felett

A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?

Nem az a kérdés, hogy kell-e wellbeing. Hanem az, hogy hogyan lesz belőle mindennapi kapaszkodó. A kulcs: kicsi, ismételhető, beépíthető mikrolépések - írja Bíró Andrea a HR Blogon. Gondolatok... RÉSZLETEK
vezetés vezető munkahely motiváció jóllét munkavállaló

Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók

Immár tudományosan is igazolt, hogy a hét közbeni kialvatlanságot a hétvégi „pótló” pihenés kompenzálhatja, javítja a közérzetet, csökkenti a stresszt, és akár évekkel is meghosszabbíthatja az... RÉSZLETEK
pihenés kiégés jóllét alvási szokások hétvégi alvás

Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes

A Generali Csoport idén három kategóriában hirdeti meg a kis- és középvállalkozások fenntarthatósági törekvéseit segítő EnterPRIZE nemzetközi programot. A pályázat célja a hazai KKV szektor gazdasági... RÉSZLETEK
fenntarthatóság pályázat jóllét Generali Csoport

Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés

A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint mondja, talán ez az utolsó „pillanatkép” a munka világáról,... RÉSZLETEK
stressz jóllét Gallup menedzser elkötelezettség Gallup State of the Global Workplace

Földrengésszerű változások a munka világában: csökkenő elkötelezettség - így érzik magukat a munkavá

A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint mondja, talán ez az utolsó „pillanatkép” a munka világáról,... RÉSZLETEK
stressz jóllét Gallup menedzser elkötelezettség Gallup State of the Global Workplace

Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok?

A cég részéről a szándék, a pénz megvan: tenni valami a dolgozók testi és lelki egészségéért. Elindulnak a programok, aztán sokszor elmaradnak az eredmények. Mi lehet ennek az oka? Hogyan lehet... RÉSZLETEK
hr blog wellbeing jóllét coach Radó Róbert

Egy valóban családbarát cég: interjú a 2023-as beneFit Prize nyertes UBM csoporttal

Az UBM csoport elnyerte a nagyvállalati kategória közönségdíját a beneFit Prize 2023 pályázatán és családbarát különdíjban is részesült. Tóth Orsolya HR vezetővel beszélgettünk, aki hosszú évek... RÉSZLETEK
pályázat jóllét beneFit Prize beneFit Prize 2024 UBM Csoport Tóth Orsolya

Márciusban lejár Matolcsy mandátuma - "addig már guggolva is kibírjuk" Orbán Balázs szerint

Nem szakmai vitája, hanem személyes problémája van Matolcsy Györgynek - jelentette ki Orbán Balázs, a miniszterelnök politikai igazgatója a Mandiner online kiadásában csütörtökön megjelent nyilatkozatában.... RÉSZLETEK
Matolcsy György Varga Mihály jóllét gazdaságpolitika reálbérek Orbán Balázs

Mi az állandó fáradtság oka? - itt a magyarázat és a segítség

Számos oka lehet az állandó fáradtságérzetnek, ami még még akkor is jelentkezhet, ha sokat aludtunk. A jó hír, hogy sok esetben orvosolható a probléma, ha megfogadunk pár tanácsot. A LADbible... RÉSZLETEK
jóllét alvás fáradtság

Miért van szükségünk tudatos életstratégiára?

A Borealis Inspirációk havi fő témája, hogyan érezzük magunkat a világban és az a kérdés, lehetünk-e tudatosabbak saját életvezetésünk terén, hogy végül egész évben jól érezzük magunkat. RÉSZLETEK
hr blog jóllét Borealis Consulting

Így érzik magukat a munkavállalók 2024-ben - friss Gallup eredmények

A munkavállalók több mint fele aktívan figyeli a lehetőségeket vagy állást keres. Bár egyre több munkáltató hangsúlyozza a fókuszt a munkatársak jóllétén, ez összességében inkább romlik, mint... RÉSZLETEK
jóllét Gallup elkötelezettség Gallup State of the Global Workplace
/ 2
Következő oldal