HR tehetségek 2025: Varga Vilmos „Tíz évvel ezelőtt rám bízták egy háromezer fős vállalatcsoport munkaköri és kompenzációs rendszerének a kidolgozását majd a szakmai terület menedzselését. Ekkor tanultam meg projektvezetőként... RÉSZLETEK
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is csökkent. Munkavállalói oldalon váltani inkább azok... RÉSZLETEK
Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett, főként a gyengülő gazdaság és a szigorodó vízumszabályok... RÉSZLETEK
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat. Dr. Farkas András szerint van, amikor azonnal lépni kell,... RÉSZLETEK
A Monster felemelkedése és bukása Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster önkéntes csődöt jelentett be, feldarabolva eladták a céget,... RÉSZLETEK
Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést Nyílik az olló a hazai cégek között – a legmegbízhatóbbak köre bővül, de a legkockázatosabbaké is látványosan nő. Most különösen felértékelődik, ha egy vállalkozás láthatóan és hitelesen bizonyítja... RÉSZLETEK
Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a helyzet az ország többi részével? Három nagy munkaerő-kölcsönzéssel... RÉSZLETEK
Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat csütörtökön bejelentett béremeléséről, mivel annak mértékével... RÉSZLETEK
"Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások A karrierlétra első foka eltűnőben van. A pályakezdőknek szóló álláslehetőségek száma drámaian lecsökkent. Az okok között elsődlegesen az AI, de a politikai és gazdasági bizonytalanság is szerepel.... RÉSZLETEK
3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A munkalehetőségek a karintiai és stájerországi régiókban... RÉSZLETEK
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a sajnálat, hanem az empátia, a rugalmasság és a valódi... RÉSZLETEK
Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot gondoskodik a háztartási munkák megszervezéséről,... RÉSZLETEK
Lying at work - How to spot it? What kinds of lies occur at work, and how can we detect them? At this year’s Internet Hungary HR track, two speakers explored the phenomenon of “false prophets in the workplace.” RÉSZLETEK
Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend, ezzel együtt pedig az elszigetelődés. Pedig... RÉSZLETEK
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést és AI-alapú kontrollt vezet be. A munkaerőpiac szűkülése... RÉSZLETEK
Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a munkavállalókban. A digitalizáció és a zöld... RÉSZLETEK
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik, szakmai pályájuk elakadt. A „Great Freeze”, avagy a... RÉSZLETEK
A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY A vezetés nem valami jól megérdemelt jutalom, hanem szakma. Minek a megnyilvánulása a mikromenedzsment, amikor egy vezető mindent egy kézben akar tartani? Vajon mi hiányzik, amikor egy vezető... RÉSZLETEK
