Egyre többször dönt helyettünk az AI Az EY friss, több mint 18 ezer fő körében végzett nemzetközi kutatása szerint (Global AI Sentiment Survey) a válaszadók többsége használt MI-t az elmúlt hat hónapban, és 16 százalékuk már olyan... RÉSZLETEK
A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken A munkahelyi meetingeket gyakran a túlbeszélés és a domináns hangok uralják, ami könnyen konform döntésekhez vezethet. Egy friss pszichológiai elemzés szerint azonban a tudatosan beiktatott csend... RÉSZLETEK
A dolgozók kétharmada szerint az AI-vezetők igazságosabb és hatékonyabb munkahelyeket teremtenének A munkavállalók szerint az AI vezetés csökkenthetné az emberi elfogultságot, de sokan még mindig emberi vezetőket szeretnének olyan helyzetekben, ahol empátia, motiváció és etikus döntéshozatal... RÉSZLETEK
Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? Egy osztrák-magyar közös HR kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy az osztrák cégek többsége jól körülhatárolt HR stratégiával és működő HR részleggel rendelkezik, ezzel szemben Magyarországon,... RÉSZLETEK
Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? HR Szubjektív rovatunkban dr. Malik Attila, a KPMG Hungária Kft. HR Operations Managere kérdez, miután válaszolt Szeles Noémi, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. P&C Operational Advisor Team Lead-jének... RÉSZLETEK
Így hozz döntést, adatok segítségével! Hiánypótló tankönyvet írt két magyar szerző, eredetileg angolul, az adatelemzésről. A könyv a vállalati mindennapokban is hasznos, hiszen célja, hogy megmutassa, hogy az adatelemzés az üzleti... RÉSZLETEK
3+1 tipp: így kerüld el a rossz vezetői döntéseket! Még az intelligens, jól informált vezetők is képesek olykor rossz döntéseket hozni. Ha fel is vagyunk vértezve a legjobb információkkal és szándékkal, mégis olykor a saját előítéleteink és feltételezésink... RÉSZLETEK
Viselkedéstervezés: Hogyan lehetünk hatással a saját és mások viselkedésére? Túlzás nélkül mondhatjuk, hogy az emberi viselkedés lenyűgöző. Miért csinálunk vagy épp nem valamit? Hogyan lehetünk hatással a saját viselkedésünkre? És másokéra? Ezek olyan kérdések, amelyek... RÉSZLETEK
Szigorúbban szabályozná az üzemi tanácsok működését az Európai Bizottság A munkavállalók pozícióját erősítené a szigorítással az Európai Bizottság. A lépéssel a munkavállalók helyi döntéshozatali helyzetét is javítanák. RÉSZLETEK
A nudge-ok használata a munkahelyen: ötletek és példák Egyre többször találkozhatunk a „nudge” fogalmával, mind említés szintjén mind pedig az (szenvedő) alanyaként, akár munkahelyi környezetben, akár a mindennapokban az üzletekben, szolgáltatások... RÉSZLETEK
