13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma
Tavaly 13%-kal esett vissza a távmunkával kapcsolatos munkaügyi bírósági ügyek száma az Egyesült Királyságban egy friss elemzés szerint. Bár a pandémia előtti szinthez képest továbbra is magas az esetek száma, a csökkenés hátterében több tényező is áll, mint például a munkavállalók rugalmas munkaidőre vonatkozó jogainak erősödése és a munkaerőpiac szigorodása.
Tavaly 13%-kal esett vissza a távmunkával kapcsolatos munkaügyi bírósági ügyek száma az Egyesült Királyságban egy friss elemzés szerint.
A munkaügyi bíróságok adatai alapján az Egyesült Királyságban 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó ügyek száma az előző évhez képest. A Hamilton Nash HR tanácsadó cég elemzése szerint 2025-ben 54 munkaügyi per hivatkozott távmunkára, szemben a 2024-es 62 esettel.
Fontos megjegyezni, hogy bár csökkenés tapasztalható, az esetek száma továbbra is jelentősen meghaladja a pandémia...