Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés
Egy frusztrált álláskereső esete rávilágít egy fontos etikai problémára a toborzásban, amikor a meghirdetett pozíció feltételei drasztikusan eltérnek a valóságtól. A teljes mértékben távmunkában meghirdetett állásról a felvételi folyamat végén derült ki, hogy valójában irodai jelenlétet igényel. Ez a taktika súlyosan rontja a jelölti élményt és a munkavállalói márkát.
Egy frusztrált álláskereső esete rávilágít egy fontos etikai problémára a toborzásban, amikor a meghirdetett pozíció feltételei drasztikusan eltérnek a valóságtól.
Egy álláskereső esete, amelyet a közösségi médiában látott napvilágot, súlyos etikai kérdéseket vet fel a toborzási gyakorlatokkal kapcsolatban. A jelölt három körös interjún vett részt, mindvégig megerősítve, hogy a pozíció 100%-ban távmunkában végezhető, mivel jelentős távolságra lakik a cég irodájától. Az első körben a HR-es mosolyogva erősítette...