Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a jóllét valamelyest javult, a stressz továbbra is sújtja a dolgozókat. Nézzük a Gallup 2026-os State of the Global Workplace elemzésének részleteit.
A hatékonyság stagnál, az elköteleződés tovább esett: világszerte csak minden ötödik dolgozóra igaz. Bár a jóllét javult, a stressz szintje magas maradt – áll a Gallup 2026-os munkahelyi jelentésében.
A legfontosabb megállapítások a munkahelyekről
A menedzserek elkötelezettsége a korábbiaknál is meredekebben esett, 27-ről 22%-ra év/év. Míg a beosztotti elkötelezettség 18%-ról 19%-ra emelkedett. A világgazdaságnak mindez mintegy 10 billió dollárba, a globális GDP 9%-ába kerül. Az elköteleződés 2020 óta a legalacsonyabb értékre esett vissza.
Az elkötelezettség pszichológiai kötődést...