álláshirdetés

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább... RÉSZLETEK
álláshirdetés kiválasztás AI-kompetencia AI használat

Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül

A döntéshozók nagy része egyetért abban, hogy a vállalatok sikeréhez a munkavállalóknak továbbra is képzésre van szükségük az AI-eszközök használatában. RÉSZLETEK
toborzás álláshirdetés mesterséges intelligencia AI

Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője

Miközben minden a mesterséges intelligencia térhódításáról és az automatizációról szól, Újbuda jegyzője szkennelő munkatársat keres. Az álláshirdetés futótűzként terjedt a közösségi médiában,... RÉSZLETEK
álláshirdetés automatizáció Újbuda bürokrácia XI. kerület szkennelő munkatárs iratkezelés ASP iktatórendszer

Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek

Az autógyártó óriás, a Ford Motor Company egy különleges pozícióra keres szakembert: „Nómenklatúra Stratégát” alkalmaznának, aki világszerte a márka termékeinek, szolgáltatásainak és élményeinek... RÉSZLETEK
álláshirdetés Ford márkaidentitás nómenklatúra stratéga névadás kreatív állás névadó szakember

Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára?

A fiatal pályakezdők számára a versenyképes fizetés, a munka-magánélet egyensúlya és a támogató közösség a legfontosabb szempontok. Emelkedik a külföldi munkavállalási hajlandóság, és tovább... RÉSZLETEK
kutatás fizetés álláshirdetés pályakezdő legvonzóbb munkahely

Hogyan kereshetünk hatékonyan munkát 2025-ben?

„A mesterséges intelligenciát elsősorban az emberi munkaerő tehermentesítésére használják a HR területén is, az pedig hasonlóan dolgozik az előszűrésnél, mint általában egy szakember: kulcssavakat RÉSZLETEK
álláshirdetés Profession.hu

Profession.hu: a betöltendő állások több mint fele igényel nyelvtudást

A 2024 januárja óta feladott álláshirdetések 53 százalékában várnak el a munkaadók valamilyen nyelvismeretet, szellemi munkák esetében az arány még magasabb, 68 százalék. Leggyakrabban a vendéglátás, RÉSZLETEK
álláshirdetés Profession.hu nyelvtudás Szigeti Nikoletta

Profession.hu: a cégek fele tervez idén béremelést, amelynek átlagos mértéke 9,5 százalék

„Munkaadóként nagyon fontos odafigyelni a jelölt oldali bérigényekre és a foglalkoztatói tervekre, mert a bér továbbra is az a faktor, amely az egyik leghatékonyabban tudja megmozgatni a munkavállalói RÉSZLETEK
álláshirdetés Profession.hu Tüzes Imre

Profession.hu: Jól képzett munkavállalókat keresnek a cégek, de sokallják a bérigényüket

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a RÉSZLETEK
álláshirdetés Profession.hu Dencső Blanka

Diszkriminatív álláshirdetések iPhone-gyártói munkákra

A Reuters nyomozása során diszkriminatív álláshirdetéseket találtak az indiai iPhone-gyártásban, ahol a Foxconn női munkavállalóknál az egyedülálló státuszt és a 18–32 éves korhat RÉSZLETEK
álláshirdetés Apple India Foxconn diszkriminatív

A munkakeresők vágynak a visszajelzésre, de ez gyakran elmarad

A legtöbb munkavállalót zavarja, ha nem kap visszajelzést az állásjelentkezésére – derül ki a Profession.hu felméréséből. A jó jelöltélmény és a vállalat pozitív munkaadói hírnevének fenntartása RÉSZLETEK
álláshirdetés Profession.hu Dencső Blanka

Álláshirdetés

Milyen egy jó álláshirdetés? Vonzó, informatív, megszólítja a potenciális jelölteket. Nem túl hosszú, de nem is túl tömör. Célja, hogy felkeltse a jelöltek érdeklődését, és pályázásra sarkalljon.... RÉSZLETEK
toborzás álláshirdetés pályázás

Csak Békésben és Nógrádban nem nőtt az állásra pályázók száma

Volt vármegye, ahol ötödével nőtt, míg máshol ennyivel csökkent a meghirdetett állások száma. RÉSZLETEK
álláshirdetés munkaerő-piac Profession.hu

Az álláshirdetések misztikus piaca

Az álláskeresők úgy gondolják, a meghirdetett állások legalább 80%-a betöltésre kerül az álláshirdetések segítésével. A valóság valami egészen más. Vannak cégek, amelyek a piac monitorozására... RÉSZLETEK
toborzás álláshirdetés Aarenson Consulting Pethő Anikó

Így kezeld a kockázatos munkalehetőségeket

Válságmenedzser kerestetik! A feladat, amit még senki sem csinált. Keressük új főkönyvelőnket, az előzőt a rendőrség keresi. Akadnak üres pozíciók, amelyek rizikósnak tűnnek. Hogyan kezeljük... RÉSZLETEK
jobangel hr blog álláshirdetés

A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést

A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére. RÉSZLETEK
Nagy-Britannia toborzás álláshirdetés álláskeresés

Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre

Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel ezelőtt azonban még háromezerrel több volt az álláshirdetés... RÉSZLETEK
álláshirdetés Állásportál.hu statisztika

"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi hasznuk van ebből? Mit veszíthetnek a munkáltatók,... RÉSZLETEK
álláshirdetés munkáltató állásportál betöltetlen állás szellemállás kamu hirdetés
/ 4
Következő oldal