Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció
A Z generáció számára a nagy céges márkanév már nem jelent automatikus vonzerőt. A friss kutatások szerint a pályakezdők inkább a fejlődési lehetőséget, az átláthatóságot és az értelmes munkát keresik – még akkor is, ha ezért kevesebb fizetést kell elfogadniuk. Az új prioritások alapjaiban írják át a munkaerőpiaci versenyt.
A friss kutatások szerint a pályakezdők inkább a fejlődési lehetőséget, az átláthatóságot és az értelmes munkát keresik – még akkor is, ha ezért kevesebb fizetést kell elfogadniuk.
A munka világa korábban kiszámíthatóbb volt: a legtehetségesebb pályakezdők a biztos karrierutat és presztízst ígérő nagyvállalatokat célozták meg. A Z generáció megjelenésével azonban ez a minta látványosan átalakult. Ma már nem az a fő kérdés a fiatalok számára, hogy hol dolgoznak majd, hanem az, hogy miért.
Egy friss felmérés szerint a globális techcégek, mint a Google...