HR és a Z generáció: a fiatalok munkanélküliségének „tökéletes vihara”
A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”. A szakértők szerint a HR-nek kulcsszerepe van abban, hogy a fiatalok ne essenek ki végleg a munka világából.
Rekordmagas a fiatalok munkanélkülisége, ami hosszú távú mentális és anyagi károkat okoz. A HR-nek kulcsszerepe van a Z generáció integrálásában és a stabilitás megteremtésében.
Az Oxfordi Egyetem Közgazdaságtani Tanszékének Oxford Elevate fórumán nemrégiben üzleti vezetők, kutatók és HR-szakemberek vizsgálták a töbgenerációs munkaerőpiac realitásait. A szakértők szerint a gazdaság strukturális változásai alapjaiban írják át a Z generáció karrierlehetőségeit, miközben a fiatalok munkanélkülisége „egzisztenciális kockázatot” jelent a gazdaság számára.